Google A Melhor Do Ano

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS MICHEL LINCOLN B. DOMINGUES LETICIA RIBEIRO MARTINS SEMINÁRIO: ESTRATÉGIAS DE UMA EMPRESA FLORIANÓPOLIS 2012 MICHEL LINCOLN B. DOMINGUES LETICIA RIBEIRO MARTINS SEMINÁRIO: ESTRATÉGIAS DE UMA EMPRESA – GOOGLE Seminário acadêmico com vistas à avaliação na disciplina EPS 7028 – Planejamento Estratégico, apresentado ao Professor Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Turma 10212, do Curso de Graduação em Engenharia de Produção Mecânica…

EVOLUÇÃO DOS COMPUTADORES PORTATEIS publicado em tecnologia por benjamin júnior Em 30 anos a evolução dos computadores portáteis foi impressionante. Conceptualmente o formato e as funcionalidades começaram a ficar claras muito cedo mas a tecnologia existente impunha fortes limitações. Conheça como a evolução tecnológica permitiu que o conceito portátil fosse avançando ao longo dos anos. Desde que se tornou claro que os computadores seriam fundamentais na Sociedade da Informação…

Introdução. Esse trabalho vem para uma previa apresentação da empresa Google, considerada a melhor empresa para se trabalhar em 2013, e iremos mostrar um pouco da sua historia, seu seguimento e alguns dos seus diferençais. Queremos mostrar com esse trabalho que a Google se diferenciou no mercado pela sua flexibilidade e filosofia na capacidade de proporcionar aos seus funcionários um ambiente de trabalho descontraído para que seus objetivos sejam alcançados com maior qualidade e objetividade.

Caso : O CASO DO GOOGLE O silêncio impera nos corredores e escritórios dos 30 prédios que compõem a sede do Google, em Mountain View, uma das cidadezinhas que compõem o mítico Vale do Silício, na Califórnia. Apesar do cenário típico de parque de diversões para adolescentes -- pebolins, máquinas de fliperama e consoles do Wii estão espalhados por quase todos os andares --, os cerca de 9.000 funcionários que trabalham ali têm pouco tempo para se divertir durante o expediente.…

Estudo de Caso : "GOOGLE OXYGEN" REFERÊNCIA: 1. Farhad Manjoo, “HowGoogle Became Such a Great Place to Work”, Slate.com, 21 de janeiro de 2013, disponível em , acessado em 22 de março de 2013 2. Apresentação Google, “Project Oxygen: Investigating Why Managers MAtter & What our Best Managers Do”, Análise de pessoal/Laboratório dePessoal e Inovação, janeiro de 2010, página 4. 3. Ibid. Página 8. 4. GARVIN, David A.; WAGONFELD, AlisonBerkley; KIND, Liz. Projeto Oxigênio do Google: Os…

Anhanguera Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância. DESAFIO PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE (Eleita a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013 pela Revista Exame) Érica Regina Contin MBA – Gestão de Pessoas – Turma 05. 1º Semestre de 2014 02 de março de 2014. ‘ SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................

313-110 Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? DAVID A. GARVIN1 ALISON BERKLEY WAGONFELD LIZ KIND Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? Em novembro de 2012, Prasad Setty, vice-presidente do Google, analista de pessoal e compensação, sorria ao entrar em Union Square em São Francisco. Os executivos do Google haviam organizado um jantar de comemoração em um dos melhores restaurantes de São Francisco para uma confraternização de empregados…

jeito Google A cultura de trabalho flexível, divertida – e árdua – do gigante da internet que os funcionários elegeram Marcos Coronato (texto) e Ricardo Corrêa (fotos) [pic] DUAS VISÕES O escritório em São Paulo, visto por duas janelas redondas na porta. Há flexibilidade e benefícios, mas também exigência de alta produtividade Cada funcionário do Google escolhe a melhor hora de chegar ao trabalho. A não ser que tenha algum compromisso agendado, pode organizar o dia como achar…

Google - Planejamento Estratégico 1. Google 2. Missão: - Oferecer a melhor opção de busca na Internet tornando as informações mundiais acessíveis e úteis; - Organizar toda informação do mundo. 3. Ambiente Externo: - Tendências sócias; - Concorrência estabelecida; - Necessidade de inovação – Paridade Tecnológica. 4. Ambiente Interno: - Foco no usuário e todos os outros se seguirão; - É melhor fazer uma coisa muito, muito bem; - Rápido é melhor que lento; - A democracia funciona na

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Google Maps no dia-a-dia de pessoas e empresas Jundiaí 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Google Maps no dia-a-dia de pessoas e empresas Monografia apresentada à Faculdade anhaguera de Jundiaí, como exigência para a conclusão do curso de CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Orientador: Prof. Clayton A. Valdo Orientandos: Willian Francia Zavatta …