Gestão ética Nas Organizações

Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplinas 1º Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica Profs. Maria Silva; Marcia Bastos de Almeida; Rinaldo José Barbosa Semestre 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Caro Aluno, Neste semestre do curso de Gestão Hospitalar será realizado uma produção textual baseada na metodologia da entrevista para integrar os…

Responsabilidade Social: A ética vivida nas organizações. A sociedade em que vivemos chegou ao limite da sua necessidade, de uma “revolução ética”. Todos os setores deste sistema atual, não estão mais em seu período de pleno e saldável funcionamento, e se for analisado um histórico de todas as medidas já adotadas, concluiremos não voltará mais a este nível se não for implantado um conceito ético social eficaz. O próprio funcionar natural de um sistema sem ética gera os fatores que o…

ETICA AULA TEMA 1 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. |[pic] |a. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois| | | |sem Justiça não há ética [pic] | | |[pic] |b. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá…

DESEMPENHO Trabalho de conclusão do curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, apresentado como requisito parcial de aprovação. Orientador: Prof. M.Sc. Maurício Pugas RONDONÓPOLIS/MT 2012 3 RESUMO A proposta desta pesquisa é apresentar uma abordagem da importância da ética nos processos de avaliação de desempenho. Na medida em que a avaliação de desempenho se torna ferramenta indispensável para o fortalecimento de uma gestão organizacional sólida e estruturada, é…

Responsabilidade Social: A ética vivida nas organizações Á pratica da responsabilidade social deve ser vista de maneira inovadora e criativa na gestão empresarial, pois acaba se tornando uma exigência muito importante para a atitude e o comportamento ético. Além de contagiar o cenário brasileiro empresarial, possui uma postura socialmente responsável que visa comprometimento com todos os envolvidos a empresa. Cada dia mais as empresa vem criando estratégias de gestão organizacional…

valor e ética na perspectiva da constituição do ser humano. Introdução aos valores e aos princípios éticos e seu lugar na vida social, nas instituições, enquanto parâmetros norteadores das relações. Conceituação da ética profissional. Definição e avaliação da responsabilidade social e da sustentabilidade enquanto princípios para a gestão democrática. Abordagem da empresa em face da responsabilidade social, ambiental e ética. Apresentação das bases e das tradições na teoria das…

sobre os efeitos de uma postura ética, bem como a ausência dela, na seleção de pessoal, e; Refletir sobre como a ética influencia na produção de resultados organizacionais. As fontes de pesquisa utilizadas foram selecionadas na base de dados do site indexado: SCIELO. A revisão discute conceitos de ética, ética empresarial, recrutamento e seleção, correlacionando-os, além de diferenciar preconceito de discriminação. Também sopesa acerca de questões sobre a postura ética das empresas…

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA JILEANE RIBEIRO – RA 412927 JOALDIA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414035 MARTA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414033 PORTO SEGURO/BA MAIO/2013 JOALDIA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414035 MARTA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414033 JILEANE RIBEIRO – RA 412927 Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina, Ética e relações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 5 2.2 MODELO DE GESTÃO 7 2.3 ECONOMIA 10 2.4 GESTÃO DE PESSOAS 14 3 CONCLUSÃO 16 4 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-as às rápidas transformações dos cenários, face ao ambiente cada vez mais inconstante e globalizado. As empresas para sobreviverem

AHANGUERA-UNIDERP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Tutor Presencial: Nerilia Pires Tutor à Distancia: Renato Cristiano Torres TECNOLOGIA DE GESTÃO SÃO LUÍS/MA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 3. FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO 4 4. OS CONCEITOS E OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR 5 5. TERCEIRIZAÇÃO 7 5.1 SUGESTÃO PARA TERCEIRIZAÇÃO DA EMPRESA 7 6. TECNOLOGIAS DE GESTÃO 8 7. A QUESTÃO SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES…