Externo E Coercitivo

os indivíduos uniformizam seus comportamentos. c) O que faz de uma rede social virtual uma instituição é o fato de exercer um poder coercitivo e ao mesmo tempo desejável sobre os indivíduos. d) O uso de interações sociais por recursos tecnológicos constitui um elemento moral a

características para os fatos sociais: * Externo – são regras impostas e estabelecidas que nos obriguem a seguir na sociedade em que vivemos. Somos educados desde criança. “o devoto, ao nascer, encontra pronta as crenças e as práticas da vida religiosa; existindo antes dele, é porque existem fora dele. O sistema de moedas que emprego para pagar as dívidas, etc. funcionam independente do uso que delas faço.” (Quintaneiro, 1995) * Coercitivo – são leis impostas que os…

Estruturalismo: representa uma nova visão com o surgimento da Escola Sistêmica.  Maior pensador: Amitai Etzioni.  Foco: Estudo da organização em sentido amplo e integral, levando em conta todos os fatos que influem, tanto internos como externos, e submetendo-os a uma análise comparativa global.  Implica: reconhecer que fenômenos organizacionais se interligam, interpenetram e interagem de tal modo que qualquer modificação ocorrida em uma parte da organização afeta…

definições para lideres, vamos relatar aqui 6 estilos de liderança segundo a HayGrup que realizou uma pesquisa de no mercado atual. Coercitivo Vigilantes e críticos, são ácidos e duros em suas críticas. Os coercitivos provocam medo em seus funcionários, uma vez que lideram com as ferramentas de punição a postos. Prós: Em situações críticas, o estilo coercitivo tende a funcionar bem em situações de emergência, onde “mandar fazer é mais fácil que discutir soluções com toda a base…

de escolher um estilo de liderança que vai adotar naquele momento, com aquelas variáveis, para poder sintonizá-las:  forças no gerente, que vem a ser a motivação interna do líder e fatores externos que ele sofre;  forças no subordinado, que são a motivação externa, proveniente do líder, e fatores externos que atuam sobre os subordinados;  e forças na situação, que são as condições pelas quais a liderança é exercida. Bergamini (1994:103) aponta dois aspectos comuns às…

funcionários são remunerados, obtendo os meios para sua subsistência. As burocracias funcionam como sistemas de subsistência para os funcionários. Amitai Etzioni e o poder TIPO DE PODER TIPO DE CONTRATO PSICOLÓGICO TIPO DE ORGANIZAÇÃO PODER COERCITIVO: Baseia-se em punições. ALIENATÓRIO: obediência sem questionamento. COERCITIVA: objetivo é controlar o comportamento. PODER MANIPULATIVO: Baseia-se em recompensas. CALCULISTA: obediência interesseira. UTILITÁRIA: objetivo é…

os fatos sociais são os modos de pensar, sentir e agir de um grupo social. Embora os fatos sociais sejam exteriores, eles são introjetados pelo indivíduo e exercem sobre ele um poder coercitivo. Características: Generalidade: O fato social é comum aos membros de um grupo; Exterioridade: O fato social é externo ao indivíduo, existe independentemente de sua vontade; Coercitividade: Os indivíduos se sentem obrigados a seguir o comportamento estabelecido. Sendo assim, vemos que…

além da exterioridade, já citada, devem ser coercitivos e imperativos. A coerção social trata de uma coação, ou seja, o indivíduo é coagido a realizar os fatos sociais independentemente de sua vontade. Ele é levado a isso, induzido, obrigado, pois é isso que lhe foi imposto. A coerção, ainda, quando é contrariada, possui mecanismos próprios para indiciar o indivíduo a corrigir o seu erro, levando em consideração que seria um erro ir contra algo coercitivo. Exemplo de coerção, que foi…

Prova final de psicologia – Resumo Capítulo 1 – Este Mundo Coercitivo - Vivemos em um mundo coercitivo, sendo bombardeados o tempo todo por ameaças (das instituições de ensino, dos bancos, do governo, do chefe, etc..). - Quando fazemos algo bom não dizem nada, mas se fazemos algo errado somos ameaçados (instituições empresariais, legais e sociais comunicam-se conosco mais frequentemente para nos advertir daquilo que não deveríamos fazer). - “Comporte-se” quer dizer “faça o que…

mais rápida possível. 8. O que são conflitos internos e externos? Interno – é aquele envolvido no campo das nossas relações interpessoais. Representa nossas discordâncias internas. Externo – é um tipo de conflito explicito e que pode ocorrer em vários outros níveis externos, podendo se desenvolver nas relações intragrupais, interorganizacionais ou ainda interpessoais. 9. Como se subdivide o conflito externo? Os conflitos externos podem se subdividir em conflitos de interesses e…