Explique Quais São As Etapas De Um Processo De Seleção

design de produto consiste de duas fases amplas, que podem se sobrepor durante a execução: Design Preliminar e Design Detalhado. Explique qual a importância do design, dentro do processo de desenvolvimento de software e o que diferencia o Design Preliminar do Design Detalhado: O design de produto consiste de duas fases amplas que podem se sobrepor durante a execução, são elas: Design preliminar e Design detalhado. O design preliminar estabelece a capacidade e a arquitetura do produto,…

Verificação 2 v2 1- Existem alguns fatores que são considerados determinantes para programa de treinamento como postura da administração, postura de equipe de vendas, porte da empresa. Considerando ações do gestor de vendas o requisito para treinar vendedores competentes , aponte quais são os passos para elaboração de um programa de treinamento. Analise de necessidade Demonstração dos objetivos Tipos de treinamento Avaliação do programa Feedbak 2- Considerando a…

1. Segundo norma de mercado aplicável à gestão de riscos em segurança da informação, do que consiste o processo de gestão de riscos de Segurança da Informação? Explique cada um dos sub-processos. Essa etapa da Gestão de Riscos onde são feitas todas as considerações sobre as ameaças, vulnerabilidades, probabilidades e impactos aos quais os ativos estão sujeitos. Sub-Processos: * Comunicação de risco: È os compartilhamento das informações sobre os riscos e todos envolvidos.

particular, a Psicologia do Trabalho. 3- Cite as etapas eu passou a abordagem humanística em relação a teoria das relações humanas em seu desenvolvimento. 1 ª Etapa : A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Nesta primeira etapa, domina o aspecto meramente produtivo. O objetivo da Psicologia do Trabalho - ou Psicologia Industrial- era a análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante e a seleção científica dos empregados baseada…

comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. 2) Explique o que é Competência. Conjunto de atitudes, conhecimentos e habilidades que algumas pessoas, equipes ou organizações dominam melhor do que outras, o que as faz se destacar em determinados contextos. 3) Quais os 3 conceitos que formam o conceito de competência, explique e exemplifique cada um. Os três conceitos que formam o conceito de competência são: - Conhecimento: (saber) é o conhecimento…

produtos com base em três níveis” Quais são esses níveis? No nível menor, que envolve riscos mínimos, ocorre a extensão de linha de produtos. No segundo nível, verifica-se um significativo salto de inovação ou de tecnologia. No terceiro nível é que se manifesta, efetivamente, a inovação, ou seja, a geração de um produto realmente revolucionário. 4. Quais são as etapas do processo de desenvolvimento de novos produtos? Geração de ideias, Seleção de ideias, Desenvolvimento e…

em conta que as bactériasdecompõem a matéria orgânica por processo aeróbico ou anaeróbico e que a demanda bioquímica de oxigênio (DBO) e o índice de coliformes fecais são utilizados como indicativos da poluição da água, resolva as questões abaixo. a. Compare águas poluídas e não poluídas quanto a: DBO, índice de coliformes fecais, teor de oxigênio dissolvido e ocorrência de processos aeróbicos e anaeróbicos. b. Os coliformes fecais são bactérias anaeróbicas facultativas.…

Entendidas desse modo, as pessoas constituiriam o capital intelectual da organização, devendo, portanto tratar seus empregados como parceiros do negócio e não mais como simples empregados contratados”. (CHIAVENATO apud GIL, 2001, p. 23). 2. Não são apenas condições físicas de trabalho que importam, é preciso algo mais. As condições sociais e psicológicas também fazem parte do ambiente de trabalho. Pesquisas recentes demonstram que, para alcançar qualidade e produtividade, as…

dentro de uma empresa, pois através deste são definidas a quantidade de colaboradores, a missão da empresa e seus valores. O RH é responsável por toda a comunicação com os colaboradores da empresa, desde a seleção para contratação até o ato da demissão; Treinar, remunerar, criar ferramentas para o desenvolvimento das pessoas, são também umas de suas principais tarefas. 2- O que faz a estrutura de RH – Seleção de Pessoas? A estrutura de RH seleção de pessoas atua com uma…

2) O que é cerâmica? Quais componentes são essenciais na sua constituição? Em quais proporções? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3) Explique o que são argilas e o que são argilo-mineriais. ______________________