Exercícios Sobre Capital Humano

que motivamos nosso funcionarios, mostraremos como a organização é gerenciada, a relação patrão funcionario, será exposto o registro do balanço patrimonial da empresa. Enfim, serão mostradas alguma das funçoes desempenhadas pelo gestor de recursos humanos que muitas são menosprezadas, mas que são atividade de suma importante para qualquer empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte. 03 SUMÁRIO RESUMO

SAÚDE 4 2.1 Estrutura Física 4 2.2 Formulário de Registro de Reclamação 5 2.3 Lista de Verificação 7 2.4 Ferramentas da Qualidade 7 2.4.1 Diagrama de Causa e Efeito (Ishikawa) 8 2.4.2 Índice de Qualidade 8 2.4.3 PDCA 9 3 RECURSOS HUMANOS 11 3.1 Capital Humano 11 3.2 Premio Corp Rh 11 3.3 Programa de qualidade de vida 11 3.4 Clima Organizacional 13 3.5 Diversidade e igualdade de oportunidades 13 3.6 Processo de recrutamento e seleção 14 3.7 Remuneração e benefícios dos…

estratégico de Recursos Humanos. Analisar a complexidade do comportamento humano nas organizações. Compreender as relações humanas e desenvolvimento intrapessoal/interpessoal. Permitir o conhecimento da motivação humana inserido no contexto organizacional. Descrever os processos de recrutamento/seleção de pessoal, treinamento/ desenvolvimento e avaliação do desempenho humano. Permitir o conhecimento da gestão de remuneração com ênfase nas novas tendências. Refletir sobre a gestão da qualidade de

ESTATUTO SOCIAL DO BANCO BFAN S.A. CNPJ nº 56.837.275/0001-01 NIRE 45.792.740.200 SOCIEDADE ANÔNIMA DE CAPITAL ABERTO AUTORIZADO CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E PRAZO Artigo 1º – O Banco BFAN S.A. é uma sociedade anônima que se rege por este Estatuto e pelas disposições legais e regulamentares aplicáveis. Artigo 2º – A Sociedade tem sede e foro jurídico na cidade de Nova Serrana no Estado de Minas Gerais, podendo, por deliberação da Diretoria e satisfeitos os requisitos…

Social Brasileiro. Atividade escrita, apresentada á disciplina História do Serviço Social I, sobre orientação do professor especialista, Sérgio Smith para obtenção de nota. SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................04 2. Filosofia e Cidadania – Uma Investigação Sobre o Exercício da…

DE DIREITOS HUMANOS Texto: Argumentos para o debate no Serviço Social O Artigo pretende dialogar com possíveis lacunas existentes nos debates sobre os Direitos Humanos desenvolvidos na atualidade pelo Serviço Social. O debate dos Direitos Humanos constitui-se em importante instrumento de denuncia dos limites da sociabilidade do capital. O diferencial fundamental entre distintas concepções Há um constante avanço da categoria no tratamento do tema dos Direitos Humanos,…

staff prevalecia fortemente sobre a responsabilidade de linha dos gerentes da empresa. A tal ponto que o staff é quem tomava as decisões peculiares da linha. A centralização preponderava sobre a descentralização. Conflitos entre Linha e Staff • Quando os dois lados – gerentes de linha e especialistas de RH – tomam decisões sobre as mesmas pessoas, geralmente ocorrem conflitos. O conflito ocorre porque os gerentes de linha e os especialistas em RH discordam sobre quem tem a…

de um cargo são designados ao individuo que o executa, dessa forma irão contribuir para o alcance dos objetivos da descrição de cargo. Devido á divisão do trabalho e conseqüente as especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos, pela organização – seja em quantidade seja em qualidade – são estabelecidas por meio de um esquema de descrição e especificações de cargos. As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo,…

busca constante de melhores resultados que só poderão ser alcançados uma liderança eficaz. Deve-se dar valor a identificar os líderes dentro da empresa e como desenvolver estes profissionais. 1-COACHING O exercício eficaz de liderança dentro da empresa pode e deve ser aprendido e desenvolvido. O coaching é pouco disseminado nas corporações brasileiras, mas é um importante instrumento para o desenvolvimento e a motivação dos líderes, permitindo…

Projeto Integrado Multidisciplinar Matricula:CE1021118 07/11/2020 BCR Produções Cinematográfica e Audiovisuais Ltda. Paula Roberta Menezes Silva RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar BCR PRODUÇÕES CINEMATOGRAFICA E AUDIOVISUAIS LDTA Introdução A Bello Produções é uma empresa que tem como objetivo trabalhar a imagem da sua vida. É a imagem que comunica, emociona, informa e encanta. Através da fotografia e do vídeo, a Bello Produções conquistou respeito