Exercicio de TGA Respondido - Teoria Burocrática e Estruturalista

Aluno (a): JEFFERSON LUSTOZA DE SOUSA Disciplina: TGA - Teoria Geral da Administração Professor (a): Antonella Mª das Chagas Sousa Curso: Bacharelado em Administração Período: 2014.2 E-mail: jeffersonlustoza@outlook.com RESPOSTAS DA ATIVIDADE 1 TEORIA DA BUROCRACIA 1. Enumere três razões do surgimento da Teoria Burocracia. E qual o objetivo da Burocracia, segundo Max Weber? 1ª. A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. 2ª. A necessidade de um modelo de organização racional. 3ª. O Ressurgimento da Sociologia da Burocracia. O objetivo da burocracia, segundo Max Weber, era organizar minunciosamente e conduzir severamente as atividades das empresas com a maior eficiência possível. 2. Quais as características da Burocracia? Cite-as comentando.  Caráter legal das normas e regulamentos – A burocracia é uma organização com leis e regras definidas antecipadamente que definem a maneira de como a organização burocrática deverá funcionar;  Caráter formal das comunicações – A burocracia é uma organização que possui regras e decisões registradas por escrito, que são feitas para comprovar e assegurar uma interpretação eficiente das comunicações, de forma unívoca;  Caráter Racional e Divisão do Trabalho – A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. A divisão do trabalho atende a uma racionalidade; isto é; ela é adequada aos objetivos a serem atingidos;…

FACULDADE DOM ALBERTO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I – TGA I Nome: Guilherme de Andrade SANTA CRUZ DO SUL, 07 DE JUNHO DE 2013. Trabalho Acadêmico – Lista de Problemas Trabalho acadêmico composto pela resolução de 10 (dez) exercícios dissertativos, a serem respondidos de 10 (dez) linhas, no mínimo, a 15 (quinze) linhas, no máximo, nos mesmos padrões esperados para as respostas das…

Administração (TGA), a principal conseqüência disto tudo é que a organização e a empresa modernas nasceram com a Revolução Industrial, graças a uma multidão de fatores, dentre os quais podemos destacar principalmente: a) a ruptura das estruturas corporativas da Idade Média; b) o avanço tecnológico, graças às aplicações dos progressos científicos à produção, com a descoberta de novas formas de energia e a possibilidade de uma enorme ampliação de mercados; c) a…

gerias. As competências profissionais podem ser desenvolvidas através da formação educacional e das experiências obtidas nos exercícios da profissão. Além disso, a competência profissional é caracterizada, sobretudo, pela variedade, teoricamente ilimitada de questões e de imprevistos a serem enfrentados adequando e reelaborando o saber que se possui. Esta variedade é neste sentido flexível, exigindo um conjunto complexo de conhecimentos e habilidades. 2. ETAPA 01 2.1. O SIGNIFICADO…

pessoas, nem possui a amplitude de uma sociedade. As pessoas se encontram apenas parcialmente incluídas na empresa. Como não existem empresas sem pessoas, a variável humana é um importante desafio para a sua administração, pois as empresas só podem funcionar se as pessoas estiverem ocupando seus cargos e desempenhando seus papéis de acordo com o que lhes foi solicitado. Durante toda fase Industrial, as empresas privilegiaram oschamados shareholders, ou seja, os proprietários ou…

PIBITI – Programa Institucional de Bolsas de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação PPI – Projeto Político Pedagógico Institucional PROAP – Pró-Reitoria de Administração e Planejamento PROEJA – Programa de Educação de Jovens e Adultos PROEJA FIC – Programa Nacional de Integração da Educação Profissional com a Educação Básica na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos, na Formação Inicial e Continuada com Ensino Fundamental PROPESP – Pró-Reitoria de Pesquisa,…

missão consegue traçar sua rota que geralmente começa num porto de partida, onde dispõe de um conjunto de coordenadas, que permite avaliar o melhor caminho, considerando as características de rota e tendo como balizamento chegar a um destino definido. O planejamento envolve várias maneiras de lidar com a incerteza e com a mudança. Nada está estático nos dias atuais, e planejar envolve estar ligado no futuro, como mostra CHIAVENATO no PLT, os requisitos e tipos de…

consegue traçar sua rota que geralmente começa num porto de partida, onde dispõe de um conjunto de coordenadas, que permite avaliar o melhor caminho, considerando as características de rota e tendo como balizamento chegar a um destino definido. O planejamento envolve várias maneiras de lidar com a incerteza e com a mudança. Nada está estático nos dias atuais, e planejar envolve estar ligado no futuro, como mostra CHIAVENATO no PLT, os requisitos e tipos de planejamento…

pacientes apresentam o processo de remodelamento ventricular que se correlaciona com a geometria ventricular e não necessariamente com a extensão do infarto. O remodelamento leva a alterações da contratilidade, tamanho e função do ventrículo, o qual irá influenciar no prognóstico, em que se tem a combinação de hipertrofia da região não infartada e dilatação de região infartada. As arritmias pós-infarto são decorrentes da ativação de receptores localizados no miocárdio, causando…

formação de conceitos / 119 A solução de problemas / 139 Aprendizagem de valores e atitudes / 148 Aprendizagem de habilidades e hábitos / 160 FATORES PRESENTES NA APRENDIZAGEM / 174 As estratégias ou estilos da aprendizagem / 174 A inteligência e a aprendizagem / 177 A personalidade na aprendizagem, o herdado e o adquirido / 188 A maturidade do sistema nervoso e a base neuropsicológica da aprendizagem / 194 A MEDIAÇÃO DA APRENDIZAGEM E OS ESTILOS DE ENSINO / 219 A mediação social e…