Administração cientifica

ttp://nairamodelli.wordpress.com/tag/desenvolvimento-organizacional/ “Sem teoria, os fatos são silenciosos”. F.Von Hayek * Administração Científica: Principais autores- Frederick Winslow Taylor, Harrington Emerson, Henry Ford, Gantt, Gilbreth, Barth. Principais ideias-Eliminar desperdícios, sistematizar o trabalho e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Como o homem era considerado- o seu trabalho era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. Exemplo de utilização nos dias atuais-Estudo dos padrões de produção, Supervisão funcional, Prêmios por produção e eficiência, definição de rotina de trabalho entre outras. * Teoria Clássica-Principais autores-Henri Fayol(1841 - 1925) Principais ideias- aumentar a eficiência e a competência das organizações. Adoção de princípios grais de administração como receituário para o administrador Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Ênfase na organização formal da empresa. Definição das funções básicas da empresa. Como o homem era considerado-forma muito mecânica Exemplo de utilização nos dias atuais- A partir daqui começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações para eles. * Teoria das Relações Humanas- * Principais estudiosos-Elton Mayo e Kurt Lewin. * Principais Ideias-- O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento…

organizações. O desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. Influência dos filósofos Sócrates (470 a.C. 399 a.C.) Platão (429 a.C. 347 a.C) Aristóteles (384 a.C. 322 a.C.) Com o surgimento da Filosofia Moderna destacam-se: Francis Bacon (1561-1626) René Descartes (1596-1650) Influência da organização da Igreja Católica Influenciou profundamente o pensamento administrativo. As normas e…

liderança situacional como a direção, apoio, orientação e delegação de um bom líder. Vamos portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, 4 2. PRIMEIRO DESAFIO 2.1 – INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABODAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência).…

união são entre pessoas são grandes forças para as equipes. Abordagem Humanística A abordagem se preocupou com o trabalhador enquanto ser social. Essa orientação se deve à Teoria das Ralações Humanas. Tal teoria nasce do desenvolvimento das ciências sociais, especialmente da psicologia e da sociologia. Psicologia do Trabalho: preocupação pela melhor ocupação do trabalhador na empresa; relação tarefa e trabalhador como aspectos individuais e sociais. Ainda assim, o pensamento primeiro…

Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um “livro” de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo de alcançar máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida, apartir do início do século XX, quando, a Revolução Industrial, caracterizou-se pelos seguintes fatos:…

............... 3 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO................................ 4 4. PRECURSORES DA ADIMINISTRAÇÃO........................................................ 5 5. ABORDAGEM HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTULISTA DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................................................7 5.1 ABORDAGEM HUMANISTA.......................................................................... 7 5.2 SOBRE A TEORIA…

“Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas.”, segundo CHIAVENATO (2.000, p. 3). Propostas nas teorias administrativas, a habilidade humana é indispensável para o bom exercício da liderança organizacional. 2. Surgimento das Teorias da Administração A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa originalmente aquele…

volta de 1100 a.C., os chineses praticaram as quatro funções da administração – planejar, organizar e assessorar, liderar e controlar. Entre 400 e 350 a.C., os gregos reconheceram a administração como uma arte separada e defendiam a abordagem científica do trabalho. Os romanos descentralizaram a administração de seu vasto império antes do nascimento de Cristo. Durante os tempos medievais, os venezianos padronizaram a produção por meio da utilização da linha de montagem, construindo…

organizações dentro do contexto econômico atual” Pontes e Lacerda,MT 2012 edvania da silva souza “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL” Trabalho Apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Unopar universidade Norte do Parana,para disciplinas: 1.Teorias da Administração …

Introdução Este texto faz parte da disciplina Gestão do Conhecimento da pós-graduação Desenvolvimento Humano de Gestores. O objetivo é analisar as dificuldades existentes no processo de implantação de iniciativas de gestão do conhecimento em organizações de médio a grande porte. Começaremos com os paradigmas vigentes no decorrer a Era da Informação. Depois trataremos a importância da cultura e clima organizacional. Em seguida iremos tratar os indicadores que auxiliam a monitoração da…