Estudo De Caso 7 Filipe Sobral

Apresentação • Prof. Osiris Cunha Fernandes – Doutor em Administração (UFPE) • Áreas de interesse – MarkeJng; Empreendedorismo; Gestão de Inovação; E-­‐Government; Teoria do Discurso; Estudos Culturais. • E-­‐mail – osiriscunha@hotmail.com 1 11/03/15 ObjeJvos da Disciplina • Apresentar os conceitos centrais de administração e discuJr: –…

DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. RIBEIRÃO PRETO - SP 2015 Gabriel Catani A94FIH-1 JB??? Rafael Hernandez C038946 Rafael Fernando Gomes C0216B-7 Renan Luiz Rosseto Rasteli C038660 Victor Trebi C01321-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. Atividades Práticas…

|RA | | |Nome | |RA | | |Caso |Roger Agnelli e a CVRD |Avaliação | | Essa atividade será realizada exclusivamente em sala e entregue até o final da aula. Leia todas as questões

João Lisboa Arnaldo Coelho Filipe Coelho Filipe Almeida António Martins INTRODUÇÃO À GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES 3ª Edição 3ª Edição Este manual de Introdução à Gestão de Organizações destina-se, em primeiro lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutórias de administração de empresas leccionadas em cursos de Gestão ou afins. Será, também, útil a estudantes ou profissionais de outras áreas científicas que nele encontrarão uma visão abrangente das…

tecnologia da informação 6.3 Comunicação não verbal 6.4 Canais organizacionais de comunicação 6.5 Barreiras no processo de comunicação 6.6 Assertividade e feedback UNIP – Jundiaí (Administração) Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações 7 Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes 7.1 Definições 7.2 Características e tipos de grupos e equipes 7.3 Formação de grupos 7.4 Estágios de desenvolvimento dos grupos 7.5 Construção do trabalho em equipe 7.6 Vantagens…

(seis) participantes, sendo permitido trabalhos individuais. Este Regulamento se aplica a todos os alunos em regime de dependência (DP) da disciplina Trabalho de Curso. 2. OBJETIVO DO TC O objetivo do TC este ano é levar os alunos a realizar um estudo sobre um tema referente às funções da administração ou às áreas funcionais das organizações visando a contribuir, por meio de uma pesquisa exploratória, para o perfil do egresso. Perfil do Egresso “Os alunos do Curso de…

propósitos organizacionais 6. Comunicação 6.1 O processo de comunicação 6.2 Comunicação e tecnologia da informação 6.3 Comunicação não-verbal 6.4 Canais organizacionais de comunicação 6.5 Barreiras no processo de comunicação 6.6 Assertividade e feedback 7 Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes 7.1 Definições 7.2 Características e tipos de grupos e equipes 7.3 Formação de grupos 7.4 Estágios de desenvolvimento dos grupos 7.5 Construção do trabalho em equipe 7.6 Vantagens e…

Estudo de caso 1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? Analisando a organização macroscopicamente, vemos que o Grupo Globo tem sua estrutura organizacional bastante descentralizada ou departamentalizada. Isso ocorre por dois motivos principais: I. Pela abrangência do grupo que influencia milhões de brasileiros pertencentes a classes sociais distintas. Lidar com diferentes públicos exige grande…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Tipos de organização – horizontal e vertical 4 2.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 6 2.3.1 Diferencie Treinamento e Desenvolvimento 7 2.3.2 Conceitue Plano de Treinamento 7 2.3.3 Identificação das necessidades de treinamento 7 2.3.4 Planejamento e programação do treinamento 8 2.3.5 Execução do treinamento 8 2.3.6 Avaliação dos resultados do treinamento 8 2.4 PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO 10 2.4.1 Define…

organização e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. Trabalhadores ou Funcionários: Pessoas que trabalham diretamente na realização de uma tarefa. Não têm responsabilidade de supervisão do trabalho de outros. 2013/2 Seção 1 7 Níveis Organizacionais 2013/2 Seção 1 8 Processo de Administração 2013/2 Seção 1 9 Funções da Administração e Níveis Organizacionais 2013/2 Seção 1 10 Áreas Funcionais da Organização…