Estrutura Organizacional Em Enfermagem

QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM NO AMBIENTE HOSPITALAR QUALITY NURSING CARE IN THE HOSPITAL ENVIRONMENT Vanessa Faria de S. da Silva * Michel Marcos Dalmedico ** Resumo Objetivo: Identificar os mecanismos para a obtenção da qualidade da assistência de enfermagem em um ambiente hospitalar Métodos: Pesquisa bibliográfica realizada através de uma busca eletrônica de artigos indexados na biblioteca virtual de saúde – BVS. Resultados: Foram encontrados sete artigos, sendo os critérios

HOSPITAL UNIVERSITÁRIO FLORENCE NIGHTINGALE REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM UTI ADULTO SANTOS –SP 2013 “Ao entrar em uma Unidade de Terapia Intensiva e ver um paciente em fase terminal e pensar, que não há mais nada a se fazer por ele, é ai que nos enganamos pois ainda há muitas coisas a se fazer”. Existe um limite para a cura, mais não há limites para o cuidar.

de Burnout e Suporte Social no Trabalho: a percepção dos profissionais de enfermagem de hospitais públicos e privados SÍNDROME DE BURNOUT E SUPORTE SOCIAL NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE HOSPITAIS PÚBLICOS E PRIVADOS Taís de Andrade* Rosméri Elaine Essy Hoch** Kelmara Mendes Vieira*** Cláudia Medianeira Cruz Rodrigues**** este trabalho, investigou-se a percepção dos profissionais de enfermagem sobre a influência do suporte social na incidência da Síndrome…

gestão em enfermagem GESTÃO EM ENFERMAGEM: “Assumimos a inovação e a sustentabilidade” Entrevista com Nelson Guerra, Presidente da Associação Portuguesa dos Enfermeiros Gestores e Liderança (APEGL) Hospital do Futuro (HdF): Por que motivo é importante os enfermeiros desenvolverem capacidades de gestão? Nelson Guerra (NG): É comum afirmar-se que os Enfermeiros “vivem o hospital porque estão lá dentro 24 horas por dia”, pelo que é fácil deduzir que terão de ter uma orientação que…

comunicação; • tomar decisões em condições de ambiguidade: conseguir tomar decisões em situações imprevistas. • De alocação de recursos: priorizar as atividades. • Empresariais: buscar problemas para implementar de maneira controlada as mudanças organizacionais. • De introspecção: capacidade de reflexão e autoanálise. 3. Atitudes: São competências que permitem às pessoas a interpretar e julgar a realidade e a si próprio. As atitudes formam a base das opiniões nas quais as…

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

organizações inovações 1. Por que foram propostas? .A estrutura organizacional sofre inovações e adaptações para criar uma base cultural do conhecimento a fim de forçar as organizações a reconhecer quais são os desafios que afetam sua sobrevivência futura e sua posição estratégica. 2.exemplifique pelo menos uma? Características das pessoas e equipamentos. Capacitar à equipe, para que estejam apitos a novas mudanças, pois a enfermagem sempre tem mudanças então o profissional tem…

estruturam para o conseguir. Para se compreender o comportamento dos membros de uma organização é preciso ter em conta o fator organizacional, que envolve um conjunto complexo de interações. A psicologia do trabalho e das organizações divide a sua reflexão em três domínios: psicologia do pessoal, psicologia do trabalho e psicologia das organizações. O psicólogo organizacional integra diferentes tipos de organizações onde procura analisar a relação entre o trabalho e as pessoas.…

Rev Latino-am Enfermagem 2003 março-abril; 11(2):161-7 www.eerp.usp.br/rlaenf Artigo Original 161 A CONDUT A GERENCIAL D A ENFERMEIRA: UM ESTUDO FUND AMENT ADO CONDUTA DA FUNDAMENT AMENTADO N AS TEORIAS GERAIS D A ADMINISTRAÇÃO DA 1 Marcia Simoni Fernandes Carla Aparecida Spagnol2 Maria Auxiliadora Trevizan3 4 Miyeko Hayashida Fernandes MS, Spagnol CA, Trevizan MA, Hayashida M. A conduta gerencial da enfermeira: um estudo fundamentado nas teorias gerais da…

seleciona as que pretendem alcançar.O self é um ser reativo por natureza.Toda enfermeira e paciente tem um self, mas é a consciência desse que ajuda a tornar um individuo sensível.Cada self é uma pessoa inteira, com crescimento e desenvolvimento na estrutura corporal e cognitiva humana.Crescimento e desenvolvimento São conceitos com algo que inclui mudança celulares, moleculares e comportamentais nos indivíduos.Ajuda as enfermeiras a entenderem as pessoas com problemas na imagem…