Estou Pronto Para Administrar

atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo gasto na rota de cada…

ADMINISTRA O DO TEMPO uma necessidade pessoal e profissional que sempre pode ser Administrar o tempo aperfei oada com o objetivo de: ganhar produtividade no trabalho, conseguir tempo para se instruir mais, ter mais tempo para o lazer ... Tempo um recurso cr tico e se voc n o o planejar e administrar, nada mais ser administr vel. Alguns Pontos detectados: Identifique os papeis de conte do esdr xulo e os descarte; Estabele a hor rios predeterminados e pr -estabelecidos para os…

uma postura de liderança autorizada (substituindo uma possível liderança autoritária) também é muito bem vinda nas empresas, pois faz com que os funcionários vejam, que o líder que está ali sabe o que realmente está fazendo e não apenas queira tudo pronto e do jeito dele. E assim, as pessoas o respeitarão como líder por mérito, não por imposição. O principal interesse gerencial é motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz. Neste…

situações adversas como por exemplo, falta de funcionários, maquinário insuficiente para a produção, entre outras dificuldades.Um conflito pode gerar cinco resultados,são eles: * Ganhar – Perder:É o mais natural, ocorre quando o chefe manda e pronto o funcionário tem que fazer. * Perder – Ganhar:É quando o chefe aceita a perda, o exemplo citado no filme e um funcionário reclamando do novo uniforme desenhado pelo chefe afirmando que aquele uniforme não é pratico para os…

sempre pela proposta pedagógica decidida pela equipe e pela qualificação do processo ensino/aprendizagem. Considera-se um dos maiores desafios da coordenação realizar a gestão democrática nos dias atuais pois não se trata mais de administrar pessoas, mas de administrar com e para as pessoas. As organizações cada vez mais precisam de pessoas proativas, responsáveis, dinâmicas, inteligentes, com habilidades para resolver problemas, tomar decisões e acima de tudo democratizar saberes. O coordenador

Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Administrar ou administração são termos usados corriqueiramente, mas podem se confundir na linguagem corrente com controlar, mandar ordenar etc. Uma definição mais precisa da função administrar ou da administração em uma organização é: Resposta Selecionada: a. Administrar é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional. Resposta Correta: a. Administrar é gerenciar eficientemente um…

das equipes do futuro." -- Peter Drucker Resumo A PepsiCo chega ao Brasil em 1953 inovando o segmento de bebidas no país,logo se agrega a outros segmentos alimentícios,tornando-se uma das maiores empresas do Brasil. Com sua forma de administrar diferenciada da maioria das empresas brasileiras, a PepsiCo vem provando que é possível dar autoridade a seus funcionários(o TAG) e com isso reduzir os custos de fabricação.Utilizando de toda tecnologia disponível para formar pessoas…

– ESTUDO DIRIGIDO CÁLCULO DE MEDICAMENTOS Para preparar e administrar medicamentos, é preciso considerar 11 saberes, segundo Figueiredo et al (2003, p.173): 1. Saber quem é o cliente; 2. Saber quais são suas condições clínicas; 3. Saber seu diagnóstico; 4. Saber qual é o medicamento; 5. Saber as vias; 6. Saber as doses; 7. Saber calcular; 8. Saber as incompatibilidades; 9. Saber sobre interações medicamentosas, ambientais, pessoais e alimentares; 10. Saber sentir para…

boa comunicabilidade, estimular os funcionários, saber administrar conflitos, entender as necessidades dos outros. Resposta Correta: b. Saber construir equipes de trabalho, ter boa comunicabilidade, estimular os funcionários, saber administrar conflitos, entender as necessidades dos outros. Feedback da resposta: Alternativa correta: Saber construir equipes de trabalho, ter boa comunicabilidade, estimular os funcionários, saber administrar conflitos, entender as necessidades dos…

sua importância, e principalmente, a importância de se trabalhar em equipe, pois sem isso, nada disso teria acontecido. Boa Leitura! 1. EMPRESA VIRTUAL RAZÃO SOCIAL: Pronto Socorro Emergencial NOME FANTASIA: Pronto Socorro Viver RAMO DE ATIVIDADE: Assistência Hospitalar Nº DE COLABORADORES: Cem Funcionários LOCALIZAÇÃO: Avenida Santa Amélia, s/n. Cidade de Mairiporã - SP 2. A HISTÓRIA DA EMPRESA …