documento

de Administração Campus Paraíso (Matutino) Campus Pinheiros (Noturno) ESTÁGIO CURRICULAR - EC Regulamento do Programa Manual de orientação sobre as atividades previstas no Programa de Estágio Curricular presente no Curso de Graduação em Administração oferecido pela Universidade Paulista, nos Campi supra citados. 06.11.2013 São Paulo 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 1.Definição das atividades a serem realizadas 3 2. Apresentação da Coordenação do Estágio Curricular 4 3. Definição do Programa 4 3.1. Requisitos exigidos 5 Nome da organização 6 Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos etc.) 6 Atividade principal 6 Porte (pequena, média, grande) – segundo os critérios do BNDES. Se possível, informar o faturamento ou a verba controlada (no caso de organizações públicas) 6 2.Produtos e Clientes 6 3.2. Validação do Estágio Curricular 7 3.3. Definições das Responsabilidades dos Agentes do Processo 7 4.Prazos/Cronograma 8 5. Esclarecimentos sobre o processo de orientação 8 6. Referências bibliográficas de apoio metodológico 9 APÊNDICE I – ESTÁGIO CURRICULAR 10 APÊNDICE II 11 INTRODUÇÃO O presente documento tem a finalidade de reunir o conjunto de diretrizes norteadoras das atividades que os estudantes pesquisadores participantes do programa de Estágio Curricular - EC, presente no oitavo semestre do Curso de Administração, oferecido…

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JULIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS E LETRAS DE ARARAQUARA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ONG EDUCARBEN - TERCEIRO SETOR E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Resumo O Relatório a seguir tem como base o estágio realizado na instituição do terceiro setor, ONG EduCarBen, exercendo funções administrativas e apoio nos processos diários da ONG, nas jornadas de cento e vinte horas mensais, divididas em…

FACULDADE DOM ALBERTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Guilherme Hoppe de Souza Santa Cruz do Sul, 25 de abril de 2014 Guilherme Hoppe de Souza RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado I, ministrada pelo Prof. Ms. Ângelo Staub, no Curso de Administração, como pré-requisito para aprovação. Santa Cruz…

trabalho autonmo , trabalho eventual, trabalho avulso, trabalho voluntário, trabalho institucional, estágio, trabalho coopertaivo, cada uma com suas especificidades. Relação de emprego (regulada pela CLT): Art.3º/CLT -> considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Art. 2º/CLT -> considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade…

DOS ORGÃOS CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ORGÃOS CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO PADRÃO ÁGUIAS DA AVENTURA OBJETIVA DIEGO VICTORINO MIGON TERESÓPOLIS MAIO, 2014 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SERRA DOS ORGÃOS CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ORGÃOS CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO PADRÃO ÁGUIAS DA…

*ESTAGIÁRIOS O estágio foi regulado pela Lei nº 6.494, de 07 de Dezembro de 1977 e pelo Decreto nº 84.497, de 18 de Agosto de 1982. A Lei nº 11.788, de 25 de Setembro de 2008, passou a tratar do estagio dos estudantes, revogando expressamente as Leis 6.494/77 e 8.859/94 (art. 22). Reza o art. 1º da Lei nº 11.788/08 que estágio “é ato educativo escolar supervisonado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam…

TERMO DE ADESÃO DO VOLUNTÁRIO Nome do voluntário:_____________________________________________________ Curso:___________________________________________________Sem._________ CPF:________________________________RG______________________________ Endereço:_____________________________________________________________ Complemento:______________Bairro:______________________CEP:____________ Telefone: ( )__________________Celular: ( )____________________ Email:…

Mirassol-SP Setembro/2013 Relação de Trabalho x Relação de Emprego Tipos e diferenças de cada um. São diversos os tipos de relação de trabalho e estarei citando-os de modo simples, porém objetivo no decorrer desta apresentação. É muito importante saber fazer uma diferenciação das expressões relação de trabalho e relação de emprego. Segundo Ricardo Jahn - Juiz do Trabalho; A expressão relação de trabalho representa o gênero, do qual a relação de emprego é…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL- CPTL TRABALHO REFERENTE À DISCIPLINA DE INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO. Empregado Doméstico Estagiário Trabalho Voluntário Trabalhador Rural TRÊS LAGOAS OUTUBRO/2013 EMPREGADO DOMÉSTICO É difícil precisar quando surgiu esta categoria de trabalhadores no Brasil. O que se sabe é que desde o período colonial já havia esta atividade nas grandes casas desenvolvida de forma escrava. Destaca-se que este tipo…

condições de empregador. “Art. 2º., CLT. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º. Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. § 2º. Sempre que uma ou…