direito

ao mercado de trabalho na visão dos acadêmicos do Curso de Administração da UFSM x UNIFRA Área Temática: SEGeT – Gestão de Pessoas RESUMO Este artigo apresenta o resultado de uma pesquisa de caráter exploratório e tem como foco principal verificar a percepção dos egressos dos Cursos de Administração da UNIFRA e UFSM, quanto as expectativas para ingresso no mercado de trabalho. Os resultados indicaram que os formandos dos Cursos de Administração da UNIFRA e UFSM assemelham-se nos itens sexo, faixa etária e estado civil, sendo a maioria do sexo masculino; na faixa etária de 21 a 30 anos; solteiros e estão empregados. Outra semelhança é que os acadêmicos estão otimistas em relação ao seu futuro profissional, pois eles pensam que existem oportunidades de trabalho para os mais preparados; concordam que o Curso de Administração prepara para o mercado de trabalho; estão satisfeitos com o Curso, pois através dele visam obter uma melhor qualidade de vida; ascensão; reconhecimento profissional e um futuro promissor. Destaca-se como diferenciação o fato de que na UNIFRA estão trabalhando na área de Administração; com predominância na área de Administração Geral e na UFSM estão atuando na área de Administração, no setor Financeiro e Administração Geral. Além disso, concordam que é de relevante importância a realização de um curso de pós-graduação. Palavras- chave: perspectivas, mercado de trabalho, Curso de Administração. ABSTRACT This article presents the…

Curso de Administração x Preparação para mercado de trabalho: a visão dos acadêmicos da UNIFRA Área Temática: SEGeT – Gestão de Pessoas RESUMO A expansão do nível de satisfação dos clientes nas universidades nos últimos anos tem levado ao interesse por novas investigações sobre as particularidades desse fenômeno em contextos regionais. A metodologia utilizada constitui numa pesquisa do tipo descritiva, com os dados coletados através de um questionário aplicado em uma turma de…

O processo da qualidade na Cia do Sabor Disciplina de Estágio Supervisionado II – Curso de Administração - UNIFRA Preparado pela acadêmica Jamile Machado Ahmad Orientador: Prof.ª Greice de Bem Noro Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados Curso de Administração - UNIFRA JUNHO/2008 2 2 INTRODUÇÃO A qualidade total em serviços engloba, além dos clientes externos, todos os que…

UFMA. MG Belo horizonte PUC Minas n/i. PE Recife UFPE. PR Curitiba PUCPR. Londrina UEL. RJ Rio de Janeiro PUC-Rio, UFRJ. RS São Leopoldo Unisinos. SC Blumenau Furb. Florianópolis UFSC. SP Franca Unesp. São Paulo PUC-SP; 4 estrelas AL Maceió Ufal, AM Manaus Ufam, BA Salvador UCSal, CE Fortaleza Uece, ES Vitória Fac. Católica Salesiana do ES, GO Goiânia PUC Goiás, MA São Luís UFMA, MG Belo horizonte PUC Minas, UNA, Contagem PUC Minas, Juiz de Fora UFJF, Teóflo Otoni UFVJM, MT Cuiabá…

Anexo 4 - Regulamento do estágio curricular supervisionado dos cursos de formação de professores .............................. 46 Anexo 5 - Normas que disciplinam o registro de atividades curriculares complementares ........................................... 49 Anexo 6 - Regulamento do Colegiado do Curso .......... 51 Anexo 7 - Regimento do Núcleo Docente Estruturante (NDE) ...................................... 53 Anexo 8 - Projeto de autoavaliação .............................. 54 3…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIENCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ CAMPUS SOBRAL EIXO TECNOLOGICO DE PRODUÇÃO ALIMENTICIA CURSO DE TECNOLOGIA EM ALIMENTOS ELISABETE MARIA DE SOUSA COSTA AVALIAÇÃO DE TEMPO X TEMPERATURA DE CÂMARA FRIGORIFICA , BALCÃO DE FRIGERAÇÃO E CAMINHÕES RESFRIGERADOS NO RECEBIMENTO EM UM SUPERMERCADO DE SOBRAL - CE SOBRAL 2015 1 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIENCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ CAMPUS SOBRAL EIXO TECNOLOGICO DE PRODUÇÃO ALIMENTICIA…

qualitativa e quantitativa e descritiva quanto aos objetivos, caracterizada como um estudo de caso. Verificou-se que a empresa possui projetos ainda em desenvolvimento, relacionados com a formalização do plano de carreira organizacional e tenta incentivar seus colaboradores no desenvolvimento de suas competências. Palavras-chave: recursos humanos, competências, mercado. ABSTRACT It is evident now, the strong expansion of the role of the area of managing people in organizations, in order…

consumidores em um hipermercado regional-RS. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo de caráter qualitativo e quantitativo, por meio de entrevista com o gerente administrativo e aplicação de formulário estruturado aos clientes. Os resultados da pesquisa segundo os gerentes mostram que há planejamento, pesquisas de marketing e impacto das ações de merchandising sobre o consumidor final. A pesquisa com os clientes revelam que as ações de merchandising mais lembradas são os…

Grasiele Gallina Seeger O ALCOOLISMO E SUAS REPERCUSSÕES NO ÂMBITO FAMILIAR Santa Maria, RS 2011 Grasiele Gallina Seeger O ALCOOLISMO E SUAS REPERCUSSÕES NO ÂMBITO FAMILIAR Trabalho Final de Graduação apresentado ao Curso de Serviço Social – Área de Ciências Humanas do Centro Universitário Franciscano– UNIFRA como requisito parcial para obtenção do grau de Assistente Social – Bacharel em Serviço Social. Orientadora: Profª. Ms. Rosilaine Coradini Guilherme Santa Maria, RS 2011…

vida de psicologa sexta-feira, 22 de julho de 2011 A importância do estagio básico em psicologia O estágio básico em psicologia é um dos fatores mais importantes no processo de desenvolvimento acadêmico, pois é durante ele que ocorre a transição, a transformação dos jovens estudantes em futuros profissionais. Através dele somos apresentados as principais competências praticas da profissão, sendo assim inseridos no cotidiano da pratica profissional psicológica. O que nos leva…