Teoria das relações humanas

Entre o Legado da Escola das Relações Humanas - ERH e as Idéias Originais de Elton Mayo Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves RESUMO O objetivo deste estudo talvez seja pretensioso demais. Objetiva levar para alunos e professores da disciplina de Teoria Geral da Administração - TGA um pouco mais sobre o ideário presente nas obras do principal teórico da Escola das Relações Humanas- ERH: George Elton Mayo. O caminho para essa compreensão é visitar ou revisitar, pelo método histórico, alguns dos trabalhos desenvolvidos pelo autor, contidos em suas obras principais e nas pesquisas realizadas na fábrica Western Eletric, denominadas experimentos de Hawthorne. Essa revisita buscará encontrar primeiro, alguns dos pressupostos básicos que levaram Mayo a realizar os estudos e desenvolver suas idéias; segundo, encontrar algumas das possibilidades de interpretação das principais contribuições e conclusões retiradas de suas obras, por alguns autores de TGA e; terceiro, a possibilidade de uma maior compreensão e reorientação sobre o legado da ERH para as práticas atuais das organizações, por meio do legado de estudos realizados por Mayo e sua equipe. O caminho metodológico trilhado enquadra-se no método histórico. Com a análise feita na revisita foi possível perceber que pouco é encontrado nas obras dos autores de Teorias da Administração, com relação a algumas das preocupações centrais de Mayo como: estudos sobre a fadiga e monotonia, o…

Instituto Politécnico de Portalegre Escola Superior de Saúde Psicossociologia das Organizações A escola das relações humanas Docente: António Calha Discentes: Adília Carreira, nr. 16157 Ana Gaspar, nr. 16162 Joana Oliveira, nr.16170 Nicole Lomba, nr. 16402 Raquel Gigante, nr. 16176 Teoria Clássica das Organizações REVOLUÇÃ O INDUSTRIA L  Produtividade  Consumo em Massa  Poder Económico Doenças e Acidentes de Trabalho MAQUINIZAÇÃ O Ao nível interno das organizações: …

| | | | Engenharia CivilTeoria geral da AdministraçãoPrincípios fundamentais da administração científica | Disciplina: AdministraçãoProf. Esp. Demetrius Alexandre de Carvalho | Aluno | Cristian Martins | RA | | Aluno | | RA | | Aluno | | RA | | Aluno | | RA | | Aluno | | RA | | | São José dos Campos | 1. Taylor 3 2. Fayol 5 3. Elton Mayo 7 4. Bibliografia 9 1. Taylor Frederick Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o…

a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia. Elton George Mayo Foi o pai da Teoria das Relações Humanas. Elton George Mayo Elton George Mayo foi um Cientista social, australiano, falecido em 1949, é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs a teoria clássica. Como…

Escola das Relações Humanas e as Ideias Originais de Elton Mayo Introdução A Escola das Relações humanas, apesar de não ter proposto significativas alterações nas estruturas organizacionais, na organização do trabalho e no modo de produção, com certeza trouxe à tona reflexões importantes para o conhecimento da existência de grupos informais nas organizações, na percepção do homem como um ser social que deveria ser participativo nas decisões e ações da organização, nas questões de…

CURITIBA 2012  SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL.........................................................04 ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS.....................................................................06 CIÊNCIAS DO COMPORTAMENTO.........................................................................06 CARACTERÍSTICAS…

Reflexões Sobre a Escola das Relações Humanas - ERH e as Pesquisas de Hawthorne: visões críticas e contribuições Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves Resumo As raízes da Escola das Relações Humanas – ERH foram os estudos realizados em Chicago, na Western Electric, denominados de pesquisas de Hawthorne, que formaram um marco para a ciência da Administração. Foi somente a partir das idéias plantadas por esses estudos que a Administração, como área do conhecimento,…

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar…

• GEORGES ELTON MAYO • A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS E AS EXPERIÊNCIAS DE HAWTHORNE. • Enfoque Humanístico da Administração • Administração Científica Tarefas • Teoria Clássica da Administração Trabalho • Enfoque Humanístico • Aspectos Psicológicos & Sociológicos • Surgimento da Teoria dos Recursos Humanos • Humanizar e Democratizar a Administração. • Desenvolvimento das Ciências Humanas. • As Conclusões das Experiências em Hawthorne coordenadas por…

ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS OU ‘COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS’ Autoria: Dayse Mendes RESUMO Neste artigo busca-se estabelecer uma relação entre a criação da Escola de Relações Humanas e o contexto de seu surgimento, examinando características histórico-culturais-econômicas de seu país de formação, os Estados Unidos, no período compreendido entre o final da década de 1920 e a década de 1930. Percebe-se que o período foco de análise ficou conhecido pela busca e…