Escola De Relações Humanas Tempos Modernos

mundo, bem como o modo de nos relacionarmos com a natureza, a vida, os outros e o conhecimento. O paradigma moderno está em estado de profunda crise, bem como a sociedade de um modo geral, não sendo capaz de atender a demanda das “novas” questões que estão sendo postas pela ciência, pela educação, pela educação física, por esse novo tempo e/ou movimento denominado inicialmente como pós-moderno. Surgem, assim, crises ou períodos de estagnação que podem ser férteis para a construção de…

do conhecimento e das relações, as quais determinam o modo de vida, as soluções para a educação, os processos de produzir, as relações sociais e de trabalho. Assim a humanidade, em sua evolução histórica, experimentou vários períodos na trilha do seu desenvolvimento, desde os primórdios da vida social até os dias atuais, passando da idade da pedra lascada, à antiguidade, à idade média, à era moderna. De acordo com (BAUMAN 2001, apud REHEM 2005), “a história do homem moderno se…

neste artigo é apresentar as análises de Foucault referentes à formação da sociedade disciplinar, no sentido de favorecer o entendimento do funcionamento das suas formas de vigilância e punição em nossa sociedade, sendo o foco principal, a escola e suas relações de controle e vigilância. A pesquisa bibliográfica, ora realizada, tem como referencial teórico Michel Foucault e outros autores que avaliam a questão do poder disciplinar na formação da instituição escolar moderna. As reflexões…

estudante brasileiro, do ensino médio, na atualidade. O artigo visa discutir como a diferença Etnicorraciais nas políticas curriculares e sua incorporação nas práticas educacionais pode auxiliar na reflexão sobre os diversos sujeitos que estão na escola e na formação da identidade do estudante brasileiro, principalmente no Ensino Médio. Neste segmento é interessante perceber a lacuna existente dos estudantes que chegam nessa modalidade, frequentada majoritariamente por estudantes…

Gestão de Empresas ao longo do tempo. Para tal, forma abordado três teóricos das organizações, sendo eles Frederick Taylor, Henry Fayol e Helton Mayo. Vamos assim, poder constatar que Taylor e Fayol seguem as mesmas linhas de pensamento, em que o Homem é visto como uma máquina de produção sem vontade própria, ao contrário de Mayo que irá dar extrema importância ás relações humanas dentro das organizações. “A rir se dizem as verdades” Tempos Modernos é um filme de 1936 do cineasta

percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. Elas vem se alterando pois são homogênea ou permanente, mas se altera ao longo do tempo, de acordo com as situações No mundo globalizado a administração é algo muito importante, pois as empresas hoje enfrentam muitas dificuldades, obstáculos e competitividade vindo de todo o ambiente inserido. Como o administrador é o…

conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser…

A Igreja Católica Romana considerada organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Organizações Militares: evoluíram das disciplentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII ate aos tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adopção de princípios e praticas administrativas comuns a todas as empresas dacomunidade. Revolucao Industrial teve inicio na Inglaterra, com a invencao da maquina a vapor, por James Watt, em…

Iniciais Almejamos, aqui, relacionar o homem moderno camusiano com o homem moderno weberiano. Tenta-se, por um lado, demonstrar as convergências desses dois modelos de modernidade, e, por outro, refletir, nas personagens camusianas, sobre a transcendência do perfil do homem moderno desencantado, construído por Weber. Portanto, nas personagens de Camus, tipos da modernidade, os traços do homem moderno desencantado de Weber são afirmados e, ao mesmo tempo, negados. Um desses momentos de…

As teorias administrativas surgem como forma de intercalar as relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. Henri Fayol e Taylor são considerados os fundadores da moderna Administração e preocuparam-se em definir as funções básicas da empresa e os princípios e conceito de Administração, bem como os procedimentos para organizações ou empresas. A Teoria Clássica da Administração caracteriza-se pela