Empresas Que Usam Departamentalização

O presente trabalho fará uma abordagem sobre o tema departamentalização, que faz parte do conteúdo referente a Organização Sistemas e Métodos. O objetivo deste trabalho é mencionar os principais tipos de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características, vantagens e desvantagens. DEPARTAMENTALIZAÇÃO: A departamentalização surge à medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-as a dividir as principais…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO É O agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Outro fator a considerar é o Humano não podendo esquecê-lo, pois será fundamental para o sucesso da organização, portando é importante à contratação de pessoas adequadas a homogeneidade da estrutura para uma maior sintonia em escala. Mista - Muitas empresas usam esse…

.............................................................................................. Departamentalização A Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução

Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Elaboração de Projetos Financeiros. Prof. ATTILIO HERMOSO FILHO Guarulhos 2013 DEPARTAMENTALIZAÇÃO CONCEITO: É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. Ou Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em…

*DEPARTAMENTALIZAÇÃO DA CLIENTELA. Hj os clientes são divididos em classes sócio econômicas ,idade, hábitos de compras etc. As características dessa departamentalização são 1 – Ênfase no cliente: é focar-se no cliente que esta se atendendo. Dar -lhe suporte as sua necessidades. 2 – Divisão de trabalho em função ao cliente : é quando a empresa se divide em vários setores organizacionais para atender a um tipo especifico de cliente. 3 – extroversão administrativa : trata – se em…

“organização”? R= A organização tem por objetivo facilitar o trabalho por meios de formação de grupos, visando a satisfação, a redução de esforço e maior rapidez. 2ª Questão: Toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal. Neste contexto, responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? R= É aquela que segue normas, regras e estatutos de forma a obedecer uma determinada hierarquia dentro do local de trabalho c) Quais são os principais…

Departamentalização: A departamentalização é o processo que consiste em agrupar em departamentos, funções ou atividades similares e logicamente relacionadas de uma determinada organização. Numa primeira fase é efetuada a divisão do trabalho em tarefas de forma a conseguir ganhos de produtividade proporcionado especialização. Segue-se a departamentalização com o objetivo de permitir uma gestão eficiente. A divisão do trabalho e posterior reagrupamento, pode ser, efetuado de três formas…

responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal? c) O que é a organização informal em uma empresa? d) Quais são as principais origens da organização informal? 2ª Questão: (1,0 ponto) O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é uma representação gráfica ou desenho conhecido como organograma. O que é representado em um organograma desenhado pela empresa? 3ª Questão:…

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO E SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS Departamentalização Funcional: são agrupadas de acordo com as funções da empresa. É o mais utilizado pelas empresas, por ser muito racional. A principal vantagem é que apresenta especialização nas áreas técnicas, além de melhorar os recursos nessas áreas. A principal desvantagem é que pode ocorrer um descumprimento de prazos e orçamentos, este tipo de departamentalização não tem condições para uma perfeita homogeneidade das…

responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? Ela estabelece a hierarquia dos cargos, define controles, áreas de decisão, como diretoria, gerência etc. É a organização formalmente adotada pela empresa, com regulamentos e documentos. b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal? Órgãos (departamentos, divisões, seções, etc), hierarquia de autoridade e objetivos c) O que é a organização informal em uma empresa? É uma organização não…