Empresa E Funcionario

SIMONE DE CÁSSIA MARTINS VALORIZAÇÃO DO FUNCIONÁRIO E INOVAÇÕES NAS EMPRESAS UNIFEOB CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTÁVIO BASTOS SÃO JOÃO DA BOA VISTA, SP, 2014 UNIFEOB Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALORIZAÇÃO DO FUNCIONÁRIO E INOVAÇÕES NAS EMPRESAS Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica II Série: 1°C Professora: Dr. Débora Faria Fonseca Aluno: Simone de Cássia Martins RA: 608700 SÃO JOÃO DA

O REAL CUSTO DO FUNCIONÁRIO PARA A EMPRESA Carine Buccholz [1] Ellen Andressa Rutzen[2] Paulo Roberto Peres[3] Suzana Christmann[4] Catia Guadagnin Rossa[5] RESUMO Através do estudo realizado sobre o custo do funcionário para a empresa, foi possível verificar as diversas atividades, compromissos, obrigações e dificuldades que uma empresa enfrenta para conseguir não apenas se manter ativamente no mercado, como também, ser forte e competitiva…

MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA ______________ *Geraldinho de Babila - Bacharel em Administração de Empresa com Qualificação em Negócios - FSA Teresina-PI, Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas - FAP Teresina-PI, Graduando em MBA em Auditória em Saúde - FACINTER Teresina-PI - Web Site: www.geraldinhodebabila.com.br - (86) 8841-9363 TERESINA - PI 2010 GERALDO DA COSTA E SOUSA FILHO MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA Trabalho de Conclusão

Integração Ao contratar um novo funcionário é preciso que a empresa esteja preocupada com a capacitação e qualificação deste profissional para que ele possa vir a desempenhar da melhor maneira possível suas atribuições. Não basta apresentar ao novo colaborador a estrutura da empresa, as pessoas que a compõe e qual será o seu local de trabalho. É preciso que a organização tenha um treinamento onde seja possível integrá-lo de modo eficiente. Um bom treinamento torna o profissional apto…

MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA, como também sobre as estratégias que devem ser usadas em uma Empresa para estimular e motivar seu quadro de funcionários. A idéia de pesquisar sobre o tema acima surgiu da necessidade de saber como funciona uma Empresa atualmente, como é a relação entre os funcionários, que motivos levam um funcionário a ter prazer ao trabalhar, conviver bem com seus colegas de trabalho e assim produzirem melhor. Saber também como a chefia de uma…

MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA ______________ *Geraldinho de Babila - Bacharel em Administração de Empresa com Qualificação em Negócios - FSA Teresina-PI, Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas - FAP Teresina-PI, Graduando em MBA em Auditória em Saúde - FACINTER Teresina-PI - Web Site: www.geraldinhodebabila.com.br - (86) 8841-9363 TERESINA - PI 2010 GERALDO DA COSTA E SOUSA FILHO MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA Trabalho de Conclusão

Consequências funcionário vs empresa O risco de acidentes é inerente à própria atividade do trabalhador. Após o advento da maquina esse risco acentuou-se. Na verdade, não existe formula capaz de eliminar, por completo, os riscos de acidentes no trabalho, aqui também compreendidas as doenças ocupacionais, cujas causas sejam as condições adversas enfrentadas na atividade laboral. O que a sociedade pode fazer é adotar medidas de higiene e segurança que resguardem o mais possível, a vida…

dos computadores no âmbito corporativo, levou a disseminação da utilização do correio eletrônico, o famigerado e-mail para todos os níveis hierárquicos. Em conjunto com a agilidade na comunicação que esta ferramenta forneceu aos colaboradores e empresas, encontrou-se também uma válvula de escape para o stress causado pelo dia a dia, onde as pessoas na grande maioria dos casos utilizam também o e-mail corporativo para se comunicar com os amigos, familiares e respectivos.…

Investir No Bem Estar Dos Funcionários A questão de estímulo é bem recompensado, o empregado trabalha mais satisfeito e atinge mais metas rapidamente. Quanto mais beneficio melhor é para o bem estar dos funcionários. É a clássica relação entre causa e efeito. Se o empresário lucra mais, poderá investir mais, contratar mais e oferecer melhores benefícios. Na outra ponta da história se o empregado é recompensado pelos serviços prestados, ele fica mais estimulado e trabalha mais…

O que o colaborador espera da empresa? Todo empresário deveria pensar naquilo que os seus colaboradores esperam obter na relação mantida com ele e com a empresa. Apesar de parecer óbvio tal assertiva, essa questão não é muito clara para os empreendedores. É preciso desmistificar que o funcionário trabalha só em função do salário que vai receber ao final de cada mês. A realidade que impera nos dias atuais é outra. Novos tempos. Antes, o empregador era o patrão e chamávamos de…