Edith Penrose

... 38 4.1. SCHUMPETER E OS NEO-SCHUMPETERIANOS...................................................... 38 4.2 GIOVANI DOSI .............................................................................................................. 41 4.3 EDITH PENROSE......................................................................................................... 45 4.4 CHRISTOFER FREEMAN ............................................................................................. 50 4.5…

REFERENCIAL TEÓRICO Crescimento como um processo A perspectiva de crescimento da firma como um processo recebeu contribuições pioneiras de Alfred Chandler e Edith Penrose. Os estudos de natureza histórica do primeiro e o exame dos mecanismos internos à empresa pela segunda elucidam aspectos do processo de crescimento da firma. Âmbos (Penrose, 1995; Chandler, 1977) sugeriram que recursos subutilizados abrem oportunidades de crescimento, as quais acabam por produzir novas situações de…

Modelo Estrutura-Conduta-Desempenho (ECD) ................................................ 16 3.2. A Teoria dos Custos de Transação (TCT) ............................................................... 18 3.3. A Teoria do Crescimento da Firma de Edith Penrose ............................................. 21 3.4. A teoria dos jogos e o dilema do prisioneiro ........................................................... 23 4. A Teoria Evolucionária: o uso da racionalidade limitada para…

importância da capacidade excedente na indústria oligopolizada na formação de preços das empresas, tendo por base os argumentos de Josef Steindl? 5- *Supostamente, a firma altamente especializada tem menor custo de produção e lucros maiores. Edith Penrose desenvolve sua tese em uma perspectiva oposta à afirmação acima. Discuta os principais argumentos da autora com vistas à diversificação. R: Não necessariamente apenas a firma especializada pode obter menores custos e maiores…

futuro, o planejamento das empresas se baseia em expectativas, as quais são manejadas com diversos graus de confiança. Nesse contexto, a incerteza refere-se à falta de confiança do empresário em suas estimativas e expectativas em relação ao futuro, PENROSE (2001). Se aproximam nos momentos de estabilidade no ambiente. Uma empresa que detém poder precisa mantê-lo ao longo do tempo. As estratégias de intercâmbio de informações, recomendação e pedido reduzem a incerteza e aproximam os elos,…

e o mais importante como utiliza-los de maneira correta, pois esse ponto é primordial na lucratividade da empresa. O que se busca na verdade é uma vantagem competitiva com uma visão voltada em grande parte para os recursos de dentro da empresa. Penrose contribui e muito com as seguintes definições que permeiam as bases conceituais da RBV, tal como:a competitividade das empresas baseiam-se na heterogeneidade dos seus recursos, ou seja, que em determinados ramos de atividade, algumas…

único componente determinante do comportamento decisório da empresa. Tal corrente de pensamento instituída por Edith Penrose introduz a figura do gerente profissional trocando a concepção de busca incessante de lucros da escola neoclássica por uma maior quantidade de vendas com objetivo de valorizar o seu prestígio dentre os outros gerentes na economia. Edith Penrose diz que o conhecimento necessário para a atividade da empresa é em parte tácito adquirido pelas pessoas que nela…

responsáveis pela condução da empresa acompanharem seu tempo e introduzirem mudanças em varias áreas (produção, administração, comercialização) que representem vantagens competitivas. 2.2.5 – Outras visões de empresa como instituição: Gerencialistas e Penrose A corrente gerencialista rejeita o processo de maximização do lucro como o determinante exclusivo do comportamento decisório da empresa. Um elemento-chave na configuração dos modelos desta corrente refere-se a separação entre…

das Relações Humanas podemos citar: a) Elton Mayo (1932) – criador da TRH; b) Ordway Tead (1935); c) Chester Bernard (1938); d) Kurt Lewin (1939); e) Mary Parker Follet (1942); f) Robert Tannenbaum e Warrem H. Schmidt (1958); g) Edith Tillton Penrose (1959); h) Harold J. Leavitt (1964); i) Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard (1972). 3. Resumo Histórico do Principal Idealizador Com certeza o principal idealizador da Teoria das Relações Humanas foi Elton Mayo (1880 –…

A Teoria do Crescimento da Firma – Capítulo III: As Oportunidades Produtivas da Firma e o “Empresário” No capítulo III Edith Penrose identifica os limites de crescimento da firma partindo da ideia da capacidade de um empresário em identificar oportunidades que possam ser exploradas para que existam avanços na produção de uma firma. No início do capítulo a autora expõe uma definição de empresa mercantil, sendo esta a constituição de uma organização administrativa e um conjunto de…