Diversidades E Diferenças Individuais

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de graduação em pedagogia aluna: LAURA PEREIRA DE MELO atividade de portifólio individual “DIVERSIDADE” Palmares 2013 aluna: Laura Pereira de Melo atividade de portifólio individual “DIVERSIDADE” Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina: Sociedade e Diversidade no Contexto Educacional, Processo Educativo no contexto Histórico-Filosófico, Comunicação e línguagem,…

1 REFERENCIAL TEÓRICO 1.1 Administração da Diversidade Cultural nas Organizações Diversidade Cultural um Estudo Aplicado as Organizações Cresce o sentimento de que eventos mundiais estão rapidamente convergindo para delinear um mundo único, integrado, em que influências econômicas, sociais, culturais, tecnológicas e dos negócios e também de outras naturezas atravessam fronteiras tradicionais, como nações, culturas nacionais, tempo, espaço e indústrias, com facilidade crescente. Essa

administrar a diversidade cultural da empresa, no âmbito organizacional. As organizações são como um conjunto complexo, que incluem conhecimentos, crenças, moral, valores costumes entre outras características. Os indivíduos entram na organização trazendo a sua cultura adquirida na sociedade ocorrendo assim uma interface com a cultura organizacional. Diante desse exposto, como intermediar a cultura pessoal com a cultura organizacional? Como o individuo com suas crenças individuais e…

Emily Castiglioni Garoze Pós Graduação Gestão Empresarial Dimensão dos Indivíduos nas Organizações Texto 2 - Comportamento Organizacional: criando uma vantagem competitiva. Administração Diversidades e Diferenças Individuais O fogo que movia a era industrial era alimentado por carvão, petróleo e recursos naturais; as guerras entre as nações foram travadas em torno do controle de tais recursos. Tal como acontece com esses recursos naturais, os recursos humanos valiosos…

Diversidade e Diferenças Individuais Gerenciando a diversidade e as diferenças individuais O termo diversidade tem sido muito discutido atualmente, mas o que ele significa no ambiente organizacional? A diversidade da força de trabalho caracteriza-se por semelhanças e diferenças em fatores como idade, sexo, herança étnica, habilidades físicas e deficiências, raça e orientação sexual entre os funcionários de organizações (Griffin e Moorhead, 2006, p.36). As diferenças são tão…

O ATO DE ADMINISTRAR A DIVERSIDADE CULTURAL NA EMPRESA 1 Erica Nascimento Lessa Evaristo Cerqueira Junior Jaciaria de Jesus lima Luana Rocha Reis2 RESUMO O presente artigo tem como tema o estudo do ato de administrar a diversidade cultural da empresa, no âmbito organizacional. As organizações são como um conjunto complexo, que incluem conhecimentos, crenças, moral, valores costumes entre outras características. Os indivíduos entram na organização trazendo a sua cultura adquirida na…

Fabrícia Umeno Ferreira nº de matrícula: 108079 Resumo do Capítulo 14: Diversidade Cultural no contexto Organizacional O Brasil possui uma diversidade cultural historicamente marcante. Várias identidades culturais convivem, com razoável harmonia, formando um só grupo cultural, mas sem perder a sua identidade particular. Esta é uma característica singular em nosso país. E este capítulo vem nos mostrar como essas diferenças culturais são tratadas no contexto organizacional,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA PATRICIA KELLEN DE SOUZA FERREIRA trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL A DIVERSIDADE NA SOCIEDADE GLOBALIZADA Vitória 2013 PATRICIA KELLEN DE SOUZA FERREIRA trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Eixo temático: O trabalho do pedagogo nos espaços educativos Trabalho apresentado ao Curso de…

O currículo da educação para a diversidade na escola em que atuo A Escola Estadual Professor Alice Paes atende alunos do ensino fundamental do 1º ao 9º ano. Está localizada em um bairro de classe média e média baixa. Sua estrutura é pequena e o espaço físico mal organizado, tendo janelas diretamente para a rua, tornando assim as salas de aula barulhenta, as acessibilidades não estão completas, sendo que agora com a reforma e a reestruturação ficarão prontas para atende a todos. Ela…

situação o líder terá a responsabilidade de cuidar para que estes objetivos que estão potencial ou implicitamente presentes tornem-se explícita ou plenamente reconhecidos e aceitos. A fase inicial na administração de conflitos seria minimizar as diferenças entre os grupos demonstrando que existem interesses em comum que podem ser compartilhados por todos, e ao mesmo tempo perceber que os conflitos estimulam a inovação na solução de problemas e, dessa forma podem ser benéficos para…