Diversidade Cultural Nas Empresas

ASSUNTO:TRABALHO A manifestação artística como reflexo da diversidade cultural em um mundo globalizado. Analise e exemplifique. “A diversidade das culturas humanas está atrás de nós, à nossa volta e à nossa frente. A única exigência que podemos fazer a seu respeito é que cada cultura contribua para a generosidade das outras” Claude Lévi-Strauss 1)ANÁLISE EM UM CENÁRIO GLOBALIZADO, CONSTATAMOS UMA ALARMANTE MISTURA CULTURAL,ONDE AS MIDIAS ELETRONICAS CADA VEZ…

Diversidade Multicultural: Fonte de valor múltiplo para as empresas Durante os anos 90, movimentos como a globalização e responsabilidade social ganharam espaço em velocidade e dimensão sem precedentes, enquanto um movimento de multiculturalismo ainda está muito aquém do seu potencial de oxigenar a educação corporativa; um paradoxo, uma vez que os dois primeiros movimentos poderiam se alimentar do último e vice-versa. Parte superior do formulário Parte inferior do formulário…

JUSTIFICATIVA......................................................................................4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS .........................................................................5 EMPRESA 1.............................................................................................5 EMPRESA 2 ...........................................................................................7 CONCLUSÃO…

SIGNIFICADO DE DIVERSIDADE Diferença, contradição e oposição. DEFINIÇÕES DE DIVERSIDADE CULTURAL Qualquer tentativa de escrever um breve resumo da história da discussão da diversidade cultural deve começar pelo reconhecimento da existência de múltiplas definições de diversidade cultural. Há numerosos termos que são utilizados para descrever diferentes aspectos do que entendemos ser diversidade cultural, tais como o multiculturalismo, o pluralismo cultural, o interculturalismo, a fusão…

Introdução Num mundo globalizado e em constante evolução, é impensável manter os padrões antigos de gestão se a empresa pensa em desenvolvimento e conquista de marketshare. Quem não se adapta às inovações tecnológicas e às mudanças comportamentais do mercado fica para trás. Essa mudança gera agregação de valor e de responsabilidade a todo o quadro de funcionários e derruba o modelo de burocratização dominante até pouco tempo atrás. Agora o produto final é construído em conjunto, de…

Gestão de Recursos Humanos Resenha do capítulo 3 Livro Gestão do fator humano - Hanashiro O objetivo do capítulo é apresentar alguns conceitos sobre a diversidade cultural, que o autor define como “grupo de pessoas que se distinguem de outras, por algum fator, mais visível ou menos visível”. O surgimento de novas tecnologias e da internet possibilitou que no mundo empresarial, pessoas trabalhassem em qualquer lugar do mundo e com pessoas de diferentes nacionalidades, etnias,…

A diversidade cultural é a diferença de cultura que existem entre os seres humanos. Há vários tipos, tais como: a linguagem, danças, vestuário e outras tradições como a organização da sociedade. A diversidade cultural é algo associado à dinâmica do processo associativo. Pessoas que por algumas razões decidem pautar suas vidas por normas pré-estabelecidas tendem a esquecer de suas próprias idiossincrasias (Mistura De Culturas). Em outras palavras, o todo vigente se impõe às necessidades…

ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES GABRIEL KOLLING DE OLIVEIRA REFERENCIAL TEÓRICO CUIABÁ - MT 2011 REFERENCIAL TEÓRICO Trabalho escrito à Prof. Me. Licemar Vieira, da Universidade Federal de Mato Grosso, como requisito para aprovação parcial na disciplina Gestão da Diversidade nas Organizações.

OS NOVOS AGENTES DA MUDANÇA Amplitude necessária das respostas de uma empresa à mudança deve expandir à medida que aumenta o ritmo de mudança exterior a uma empresa. Podem-se identificar três tipos usuais de resposta: iniciativas, processos e adaptações culturais. Mudanças de iniciativa se concentram na implementação de novos programas, projetos ou procedimentos. Tais iniciativas (por exemplo) implementação de uma nova estrutura organizacional, novas alternativas…

A Petrobras patrocina o Samba Carioca. Patrimônio Cultural do Brasil. Porque onde tem cultura, tem Brasil. E onde tem Brasil, tem Petrobras.” CLIENTE: Petróleo Brasileiro S.A. ou somente Petrobras Perfil: Empresa estatal de economia mista, fundada em 3 de outubro de 1953 no governo de Getúlio Vargas, sediada no Rio de Janeiro. Atualmente opera em 28 países no segmento de energia (petróleo, gás e biocombustível). Seu atual lema é: "Uma empresa integrada de energia que atua com…