Diversidade Cultural Nas Empresas

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E EMPRESAS INCLUSIVAS – BRASKEM Definição Para falar em Diversidade nas Organizações alguns fatores devem ser entendidos, como a definição de Diversidade, de que tipo de diversidade será discutido e a principal questão a ser observada, que é a existência da diversidade nas posições de decisão e poder nas empresas consideradas inclusivas. Para Hanashiro e Carvalho (2003, p.5) apud Thomas Jr. definem que: O conceito de diversidade inclui todos, não

ATIVIDADE AVALIATIVA I Explique como a diversidade cultural das sociedades humanas afeta, sob o ponto de vista ético, as ações empresariais. Partindo dos princípios éticos nos negócios, temos que considerar que todas as grandes empresas multinacionais e até mesmo de ação somente dentro de países de tamanho intercontinental como no caso do Brasil por exemplo, temos em pauta a diversidade cultural dentre os povos, as empresas tendem a se adaptar de forma moral igualizando…

TRABALHO E DIFERENÇAS CULTURAIS: UM ESTUDO NA CÂMARA DE COMÉRCIO E INDÚSTRIA BRASIL-ALEMANHA RESUMO Este estudo procura saber quais são as dificuldades e as facilidades encontradas no cotidiano do ambiente de trabalho, de pessoas de culturas diferentes dentro da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha. Focaram-se as culturas brasileira e alemã. Observou-se a opinião de vários autores do assunto e foi feito um questionário, que foi respondido por 50 das 100 pessoas existentes…

Trabalho de Ética e Responsabilidade Social Apostila, pág. 32 - Caso 06 Questão 01: Valores são de uma forma geral um conjunto de normas e princípios em que as pessoas e a sociedade se fundamentam, e que dentro de uma empresa definem os valores dos quais a empresa se fundamenta como seus princípios éticos, que ela espera que seus funcionários também se guiem por estes no seu comportamento diário. Estes valores devem ser amplamente divulgados dentro da instituição, e devem estar…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração Atividade Aberta 02: “Gerenciando a diversidade cultural: experiências de empresas brasileiras” Contagem 2013 1- De acordo com as conclusões da autora e baseado em sua pesquisa, percebe-se que a maioria das empresas brasileiras pesquisadas vem procurando desenvolver programas voltados à gestão da diversidade. No entanto, essas empresas buscam nortear seus programas de acordo com os de sua matriz, procurando…

o processo de adaptação cultural. O fenômeno da globalização fez com que a cultura se tornasse “sem fronteiras”, pois à medida que as atividades empresariais transcendiam o espaço nacional, novos comportamentos, normas, premissas e valores culturalmente aceitos originalmente, passaram a sofrer variações derivadas do contato com culturas diversas (PARKER, 1998). No nosso local de trabalho é cada vez mais frequente a mescla de culturas e etnias, até porque essa diversidade traz, muitas…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES • Refere-se às diferenças ou similaridades entre membros de uma coletividade (GRUPO DE TRABALHO, ORGANIZAÇÃO) • A palavra diversidade é definida como: Diverso, distinto, variado, mudado, alterado, discordante, divergente, etc. “Diversidade inclui qualquer coisa e não apenas raça e gênero”. Ela se estende a estilo de vida, preferências sexuais, origem geográfica, tempo na organização, status, função gerencial ou não e dentre outras” DIVERSIDADE…

SILVA SANTOS OVERLANDO RODRIGUES SILVA TATIANA CORDEIRO RUDINGER GESTÃO DA DIVERSIDADE E POPULAÇÃO NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO MÚLTIPLO SOBRE GRANDES HOTÉIS EM SALVADOR – BA. SALVADOR 2008 DEYVID SOUZA BACELAR DA SILVA MARCELO MENDES SILVA SANTOS OVERLANDO RODRIGUES SILVA TATIANA CORDEIRO RUDINGER GESTÃO DA DIVERSIDADE E POPULAÇÃO NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO MÚLTIPLO…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL (diversidade liguística, cultural e histórica na escola e na sociedade) Colatina 2013 trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Eixo temático: O trabalho do pedagogo nos espaços educativos Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,

Trabalho Gestão Cultural TRABALHO DE GESTÃO CULTURAL Definição do projeto Cultural: Um projeto nasce de uma ideia. Mas além de idealizar é necessário justificar, objetivar, definir ações e convencer outras pessoas a apostarem no seu empreendimento. A elaboração de um projeto é essencial tanto para a solicitação de apoios e patrocínios a instituições públicas e a empresas, como também para a produção de uma atividade artístico-cultural. O proponente, ou seja, o responsável pelo…