Dimensões Da Burocracia Segundo Weber

FACULDADE MAX PLANCK TEORIA DA BUROCRACIA Indaiatuba 2013 FACULDADE MAX PLANCK TEORIA DA BUROCRACIA Estudo teórico da burocracia apresentado ao curso de Administração da Faculdade Max Planck de Indaiatuba, com o intuito de fazer uma apresentação à sua formalização, elaborada por Max Webber. Organizado por: Cintia Mirandola Elisangela Fernandes Pollyana Domingues Indaiatuba 2013 LISTA DE FIGURAS SUMÁRIO

teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber, a inspiração para essa nova teoria da organização. 1. Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: - A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas,…

Atividade - Teoria da Burocracia Questões para Revisão - capítulo 6(pag. 180) 1. Cite algumas características principais da burocracia de Weber. 2. De Acordo com Weber, quais são os três tipos legítimos de autoridade? 3. Estabeleça a distinção entre poder e persuasão. 4. Quais as funções da burocracia? Explique-as. 5. O que são disfunções da burocracia? 6. Quais sãos as vantagens e desvantagens da burocracia? 7. Quais são as dimensões burocráticas relacionadas ao tamanho

LISTA DE ILUSTRAÇÕES LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Formas burocrática de organização......................................................... 09 Figura 2 – Modelo geral da burocracia ..................................................................... 10 Figura 3 – Modelo burocrático de Merlon ................................................................. 11 Figura 4 – O modelo burocrático de Selznick ..................

A teoria da burocracia foi incorporada à teoria geral da administração por volta dos anos 1940 (a partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americano Talcott Parsons) em função dos seguintes fatores: 1 - a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar…

organizacionais, por sua vez, têm nesses mecanismos a sua própria logica, velhas e novas gerações que podem adotar novas atitudes quanto a praticas politicas e administrativas, agem, porém, segundo a cultura da própria organização, enquanto instância de produção e controle social. Neste cenário, as disfunções da burocracia tende a causar o oposto da verdadeira intenção, o excesso de normas cria uma cultura de morosidade, um processo que para ser finalizado em duas etapas passa por…

Administração (POCCC). É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). De acordo com Chiavenato (2003), a Teoria das Relações Humanas (TRH) surgiu no segundo período de Taylor, mas só ganhou importância com a crise econômica mundial de 1929. A TRH surgiu como uma resposta esperada ao…

Teoria da Burocracia Burocracia - Max Weber (SLIDE 2) Burocracia também faz parte dos estudos do economista alemão Max Weber, que criou a Teoria da Burocracia, para explicar a forma que as empresas se organizam. Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas. É uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios

Teoria da Burocracia Teoria Geral da Administração Modelo Burocrático de Organização • A Teoria da Burocracia surgiu com base nas críticas a Teoria Clássica e ainda na das escola de Recursos Humanos; • E, assim, o economista e sociólogo Max Weber deu luz à Teoria da Burocracia. Origem • Em torno da década de 1940 em função de: - Fragilidade das escolas Clássicas de Humanista (pontos extremistas e incompletos); - Modelo mais racional; - Tamanho e complexidade das empresas (modelos mais…

1909 - Teoria da Burocracia 220px-Max_Weber_1894O sociólogo alemão Max Weber (1864 – 1920), identifica certas características da organização formal voltada exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência. Em suas dimensões essenciais muitos dos aspectos do modelo burocrático podem ser encontrados em Taylor e Fayol: a divisão do trabalho baseada na especialização funcional; hierarquia e autoridade definidas; sistema de regras e regulamentos que descrevem direitos e deveres dos…