Diferenças E Similaridades Entre Paradigmas Mudança E Resiliencia

executivos, como o mentoring, o counseling e o coaching, crescem em popularidade nas organizações com vistas ao desenvolvimento destes profissionais. Entretanto, percebe-se ausência de congruência no entendimento dos autores e dos consultores sobre as diferenças conceituais entre as atividades, sobre seus propósitos e sobre os resultados esperados. A presente dissertação tem como objetivo verificar se há congruência na percepção dos envolvidos (i.e., a organização, o coachee e o coach)…

conclusão acadêmica permeia a construção crítica como ponto da mutação entre teoria, conhecimento e prática, buscando identificar situações e pontos delicados que a ausência de gestão de pessoas pode causar na organização e como esta pode influenciar mudanças na postura profissional das pessoas e da Administração. Analisar uma organização pública e entender suas normas e procedimentos objetivando vislumbrar todo o processo organizacional sempre fundamentado na legislação e encontrar…

esta mecânica para situações que não são de entretenimento puro, como inovação, marketing, treinamento, desempenho de funcionários, saúde e mudança social, diz Brian Burke, um dos nossos colaboradores. Em suma, o objetivo da aplicação de jogos no contexto corporativo é: obter alto nível de comprometimento dos funcionários, facilitar a introdução de mudanças na organização e estimular a inovação. De acordo com os analistas do Gartner, os jogos auxiliam a obtenção de maior…

em sala de aula pudemos perceber que os alunos possuem uma grande curiosidade em relação a esse assunto e fazem muita confusão com outros problemas ambientais. Durante as aulas percebemos, também, que as respostas ou descrições que dão sobre as mudanças climáticas são muito errôneas e com vários equívocos. Como o assunto é um tema que circula pela sociedade em geral, e dada a sua relevância para a vida no planeta, consideramos importante conhecer como os alunos estão compreendendo…

definição de estratégia como plano ou manobra envolveria uma intencionalidade, a definição de estratégia como padrão ou posicionamento poderia ser apenas emergente, ou seja, não intencional. Nesta discussão o autor também introduz a questão sobre a diferença entre estratégias almejadas e realizadas, concluindo que erros na transformação de intenções em ações fariam com que as estratégias almejadas não se realizassem. Para possibilitar um melhor entendimento de estratégia é necessário…

Perspectiva Cognitiva Perspectiva Etológica 75 78 Perspectiva Contextual 79 Quadro 2-1 Aperfeiçoando o Conhecimento - O Valor Adaptativo da Imaturidade Métodos de Pesquisa 79 83 50 Amostragem 84 Processos de Desenvolvimento: Mudança e Estabilidade 50 Métodos de Coleta de Dados Modelos Básicos de Pesquisa 84 86 Aspectos do Desenvolvimento 51 Períodos do Ciclo Vital 51 A Ciência e Seus Objetivos Influências no Desenvolvimento …

os alunos com NEE devem ter acesso a um currículo diversificado; - todos os alunos com NEE devem ter a oportunidade de trabalhar em grupo e de participar em atividades extra escolares; - todos os alunos devem ser ensinados a apreciar as diferenças e similaridades do ser humano. A inclusão é, porém, o resultado de um caminho trilhado lentamente, depois de séculos de atrocidades e práticas macabras contra as pessoas com deficiência. Monteiro (2011) ajuda nesta viagem retrospetiva: “Em…

espécie humana, e sobretudo, que pode pô-la em causa. Esta tomada de consciência sobre a importância da infância é recente e poder-se-á dizer que advém em parte do movimento sobre os Direitos do Homem e dos Direitos da Criança, bem como pela própria mudança cultural em relação ao da mulher na sociedade, o que implicou uma maior visibilidade da criança e nesse sentido um maior reconhecimento dos seus direitos e dos seus interesses. Tendo por base um pensamento ético, propomo-nos assim…

que a secretária executiva tenha uma formação acadêmica que contemple o contato com a informática, porque essa área tem conquistado, a cada dia, mais espaço nos diversos setores da sociedade, e a profissional precisa ter ferramentas para fazer a diferença nas organizações em que trabalhar. Inicialmente, o estudo caracterizou-se pela revisão bibliográfica sobre o novo perfil da secretária executiva, a inserção da informática na educação e definição de softwares educativos. Na segunda…

Ao conhecer a teoria de Kuhn sobre a evolução da ciência, percebi o quanto ignorava o assunto. De acordo com Kuhn, o resultado da pesquisa a qual eu vinha investindo meus esforços e, principalmente, meu tempo, longe de lançar luzes e quebrar paradigmas no campo da educação, no âmbito das instituições de privação de liberdade, não passaria de apenas mais uma minúscula fagulha no universo de investigação científica. A princípio relutei em aceitar que Kuhn estivesse certo. Até aquele momento,