Diferentes Tipos De Programas De Qvt

descritivo-quantitativa. Os dados da pesquisa apontaram que o Hospital Municipal de Paranacity necessita desenvolver políticas de bem-estar que promovam uma saúde mental positiva. Como proposta de melhoria do ambiente de trabalho, foi sugerido o modelo de QVT proposto por Walton em 1973 é o mais indicado para ser implantado junto aos profissionais de saúde do Município de Paranacity, pois trabalha justamente os aspectos negativos que foram identificados por meio da pesquisa…

satisfatório nesse concorrido mercado de trabalho é preciso investir em seus colaboradores, de forma a proporcionar um ambiente favorável para que eles possam desenvolver suas atividades com criatividade, qualidade e produtividade. Diante dos diferentes tipos de benefícios ofertados no mercado de trabalho, as empresas passaram a se preocupar com a qualidade de vida do seu colaborador e dar a importância que essa questão merece. Muitos autores estão enfatizando esse tema e alertando as…

BIBLIOGRÁFICAS-------------------------------------------------19 1. INTRODUÇÃO O Clima Organizacional nas instituições e organizações é muito importante para que o colaborador desenvolva suas atividades de forma satisfatória. Clima Organizacional é diferente de Cultura Organizacional, no clima envolve ambiente, remuneração salarial, relações interpessoais, motivação etc.. A escolha do tema se deu a partir de observações realizadas em uma determinada empresa, onde se percebeu que alguns…

FABIANO DA SILVA Cascavel – PR 2012 FABIANO DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA ASSISTÊNCIA PSICOLÓGICA E DE SUA UTILIZAÇÃO COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO DOS POLICIAIS DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Programa de Pós Graduação Lato Sensu da Faculdade Dom Bosco como requisito parcial para obtenção título de Especialista em Administração, Gestão Pública e Políticas Sociais. Orientadora: Elisete Gesser Della Giustina Dacoregio, Msc Cascavel

São Paulo-SP, na qual foi chefe do Departamento de Administração, coordenador do Núcleo de Estudos de Recursos Humanos. Leciona nos cursos de pós-graduação e MBA e coordena o curso de pós-graduação em Recursos Humanos. Como consultor desenvolve programas estratégicos na área de Recursos Humanos e treinamentos para empresas, em todo o país. Muitos de seus projetos têm consistido na assessoria do Sistema de Gestão de Recursos Humanos - SGRH idealizado e desenvolvido com base em sua…

estratégica de que quanto mais satisfação, mais retorno terão em produtividade, criando assim a visão de uma organização mais privilegiada, competitiva e equilibrada. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PESQUISAS O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é utilizado nos Estados Unidos desde a década de 90, mas é na França que foram difundidas os conceitos da psicopatologia do trabalho, sofrimento no trabalho, organização do trabalho, questões sobre poder e inveja. Dentre os nomes…

intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente organizacional, ou seja, àqueles aspectos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral. É desfavorável quando proporciona a frustração…

apresenta-se a sinopse do filme, bem como a síntese das teorias que deram origem a análise. Na seção 4 as cenas do filme são analisadas de acordo com os preceitos teóricos sobre Gestão de Pessoas, desde a análise da cultura e clima organizacional, os tipos de liderança culminando no principal motivo do sucesso da missão, as decisões corretas de profissionais comprometidos com a organização. Enfim, na seção 5, os aspectos administrativos analisados no filme são comparados a uma seção de…

SIGLA EGRN - Escola de Governo do Rio Grande do Norte FAPERN - Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte NAST - Núcleo de Assistência à Saúde do Trabalhador PQV - Programa de Qualidade de Vida PSP - Programa de Desenvolvimento Sustentável e Convivência com o Semiárido Potiguar QVT - Qualidade de Vida no Trabalho SEMARH - Secretaria de Estado do Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos SEARH - Secretaria de Estado da Administração e dos Recursos Humanos

Conceição², André Maia Pantoja³ RESUMO O presente estudo apresenta uma visão terapêutica ocupacional sobre o programa de Qualidade de Vida no Trabalho instituído na Fábrica Esperança junto a seus colaboradores. Trata-se de um relato de experiência vivenciado durante o estágio curricular em saúde do trabalhador no qual se teve a oportunidade de construir novas percepções a cerca do próprio programa, bem como estabelecer novas propostas para o seu desenvolvimento por meio de…