Diante Dessa Globalização Como Fica O Papel Do Gestor Dentro Da Organização

outros termos, se pode observar numa situação assim, um significado positivo sendo atribuído ao trabalho pela pessoa que o procura; além de ser um fator diferencial da sua empregabilidade em que ela é vista como alguém que agregará valor na organização. Cada vez fica mais óbvio que o processo de crescimento é um desafio. Aprender dá trabalho, expertise exige esforço, sair da zona de conforto demanda decisão. Pois bem, a vida está aí, estirada à sua frente, e o modo como você vai…

importância diante deste mercado tão competitivo, pois a valorização do capital intelectual é essencial para o sucesso da empresa. A administração moderna surge como única instituição comum que promove o desenvolvimento das organizações e países, transcendendo todas as fronteiras mundiais. É a ferramenta que torna as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. OS RECURSOS HUMANOS E A ESTRATEGIA EMPRESARIAL Talvez a mais surpreendente mudança no papel…

Shirlei Marly Alves2 RESUMO O presente estudo tem como objetivo geral avaliar a importância da logística hospitalar na gestão dos hospitais públicos. Com propósito de verificar o papel da logística hospitalar na gestão dos hospitais públicos e apresentar resultados em hospitais que utilizam o processo de logística. O método utilizado foi à revisão da literatura relativa ao tema de logística hospitalar em livros e artigos científicos

últimas décadas diante as mudanças políticas, sociais, familiares e econômicas, colocando-se um novo perfil para a realidade a partir da percepção e obrigatoriedade de aprendizagem. As competências desta gestão trata da informação, agilidade e ação que abonam um comportamento maior, com atributos que trazem vantagens para uma instituição e valoração para o indivíduo; é a forma em como o trabalho é organizado, exigindo para tanto, competência e conhecimento por parte de seu gestor, na…

problemas relatados da organização, e estruturar um departamento de gestão de pessoas na empresa, pois ao longo do tempo foram deixadas de lado as questões humanas da organização. Com a finalidade de mostrar para a empresa a importância de implementar um departamento de gestão de pessoas nas organizações, as empresas não crescem sozinhas, no entanto precisam de recursos, e um deles e um dos mais importantes são as pessoas, e é o departamento de gestão de pessoas que fica responsável por…

1. INTRODUÇÃO Esta elaboração textual visa analisar a transição entre o labor do administrador de recursos humanos e o do gestor de pessoas. Analisaremos o tema Gestão de Pessoas, através de um estudo vertical sobre os desafios individuais, ambientais e empresariais que incidem sobre as atividades desenvolvidas pelo gestor de pessoas e realizamos uma investigação qualitativa e quantitativa sobre a aplicação prática da transição do Departamento de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas…

entre a organização e o ambiente, visando sempre à eficiência e eficácia organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes. Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de serem atingidas, as organizações precisam acompanhar suas necessidades, para que haja diferencial competitivo, qualificando seus produtos e serviços e minimizando os custos operacionais. Nos processos de mudança, os gestores devem se preocupar com…

foi deixada de lado, e ocupa um lugar secundário para os gestores. Atualmente, num cenário empresarial cada vez mais competitivo, encontramos organizações empresariais importantes adotando novas técnicas de gestão de pessoas e empresarial mais especializadas. Isso tudo, devido ao grande processo de desenvolvimento nas áreas administrativa e contábil. Este trabalho, objetiva evidenciar como a Contabilidade Gerencial vem numa crescente dentro das organizações, preenchendo espaços e…

RELATÓRIOS PARCIAIS Passo 1.1 A empresa escolhida para a elaboração deste trabalho foi à SOMOPAR indústria de móveis, estofados e colchão, todo o levantamento foi feito na unidade da cidade de Bonito – PE, a matriz fica na cidade de Arapongas – PR, no segundo maior pólo moveleiro do país. Esta empresa trabalha há mais de 25 anos no mercado, a unidade de Pernambuco foi a primeira fora do estado do Paraná, onde todos os gerentes, supervisores e administradores, têm o árduo trabalho de se

mudança é identificada pela organização, é preciso agir. Para esta análise foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica, para buscar respostas para a implantação de projeto de mudança com menor número de resistência possível. E também será aplicada uma pesquisa com um grupo de pessoas escolhidas aleatoriamente para analisar a influência que o seu líder tem num possível processo de mudança e observar como pode ser recebida a informação de uma mudança na organização e mostrar o quanto…