Destaque Pontos Como Onde Se Pode Inovar Como Fazê Lo

é uma ação preponderante na gestão do mesmo. Apesar de a liderança ser uma característica muito apreciada e exigida pelos agentes empregadores, ela está de certo modo relacionada com a delegação. A liderança e a delegação situam-se em determinados pontos da gestão de uma organização. O conceito de liderança tem evoluído ao longo da história. No passado o sociólogo Max Weber identificava líderes burocráticos como sendo detentores de patrimônio e carismáticos. Com o tempo houve…

para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. Assim o conceito de gestão de pessoas é ima área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como cultura, estrutura, características, negocio e tecnologias da organização. Pode-se afirmar que a gestão se baseia em três aspectos que se tornam fundamentais: as pessoas como seres humanos, as pessoas como ativadores inteligentes e recursos organizacionais, e as pessoas como parceiros da organização. As organizações…

e desportivas, e é, de acordo com a Interbrand (empresa especializada em analisar o valor das marcas mundiais utilizando 3 diferentes fatores: performance financeira, o papel e a força da marca), a marca n.º 1 no ranking anual. Em todos os países onde comercializa os seus produtos, a Coca-Cola procurou estabelecer-se como parte da comunidade, como um negócio local que cria postos e trabalho e desenvolve iniciativas culturais e promotoras do meio ambiente. A Coca-Cola e as empresas…

nacional, identificando as oportunidades, necessidades e barreiras existentes no mercado, que podem interferir diretamente na aceitação do serviço por parte do público-alvo. O artigo visa identificar de que maneira uma nova marca e um novo serviço pode se posicionar satisfatoriamente no mercado, de modo a adentrar à cultura do seu público-alvo – caminhoneiros autônomos – e ganhar respeito e credibilidade ao longo do tempo. Serão abordados os principais desafios a serem enfrentados pela…

evidentemente é uma verdade, mas o que então seria uma startup enxuta? Uma startup que precisa de dez mil reais para ser aberta e outros trinta mil reais de capital de giro para se manter viva? Deixando a modinha das startups de lado vamos direto ao ponto que é abrir uma empresa com pouco dinheiro com a metodologia que usamos até hoje, mesmo tendo mais que mil reais no bolso e vinte anos de empreendedorismo: ͢ Nós te ajudamos a ser dono do seu próprio negócio! Voltar ao índice 4 101…

controlam⁷. Hoje, essas tarefas foram condensadas em quatro: planejamento, organização, liderança e controle. Uma vez que as organizações existem para atingir objetivos, alguém precisa definir esses objetivos e as possíveis formas de alcançá-los. O executivo é esse alguém. A função de planejamento engloba a definição das metas da organização, o estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas e o desenvolvimento de uma abrangente hierarquia de planos para…

gradativamente lenta. Um avanço de extrema dificuldade devido ao enorme desequilíbrio social imposto pela tirania financeira desde os tempos feudais. Um abismo imenso que separa a condição de um empregado representar entre um escárnio e um essencial não pode ser transposto de forma menos traumática, realmente. A transformação dessa consideração começou a acontecer quando, ao final do ápice da Revolução Industrial, já no século XX, os conflitos entre os interesses das pessoas e os das…

estabelecimento oferecerá lanches de países vizinhos como arepas venezuelanas, empanadas argentinas, tortillas mexicanas e chivito uruguayo, despertando o interesse dessas culinárias, bem como facilitando aqueles que já conhecem estes lanches e poderão degustá-los aqui no Brasil. Contando com um preço atrativo poderão usufruir de uma refeição de qualidade e acima de tudo diferenciada dos fast foods tradicionais. Palavras chave: fast food; culinária; diferenciado. ABSTRACT The Idea of…

constante, o desenvolvimento de pessoas, as redes de relacionamento e comunicação, o trabalho em equipe, a mudança e inovação, a geração de conhecimento e a capacidade de decisão. Contudo, os resultados obtidos sugerem que o profissional de hoje não pode estagnar no tempo. Ele precisa estar sempre disposto a aprender e desenvolver novas habilidades e competências. Palavras-chave: Liderança. Competências. Habilidades.Gestão. 7 ABSTRACT This research has the purpose of analyze…

vendedores estimulando assim uma interesse maior na rentabilidade de todos. Problemas detectados na analise da situação atual da empresa O sistema de administraçao da empresa do Sr Eustaquio, está ainda baseado nas empresas do passado, onde os proprietarios eram os maiores responsáveis pelas decisões, misturavam tarefas, não tinham a teoria para realizar certas funções e não particionavam a empresa com os setores necessarios para eficacia de cada ação, com profissionais…