Comportamento organizacional
5380 palavras
22 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PÓLO MANAUS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Alicilda Pereira de Souza – RA 358170
Ana Paula Lima do Nascimento – RA 354423
Antonia Clicia Crispim Farias – RA 351220
Cinthia da Silva Lourenço – RA 363806
Raquel Andrade de Almeida – RA 354433
COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES
TUTOR PRESENCIAL - PAULO NERI
Manaus
2012
Alicilda Pereira de Souza – RA 358170
Ana Paula Lima do Nascimento – RA 354423
Antonia Clicia Crispim Farias – RA 351220
Cinthia da Silva Lourenço – RA 363806
Raquel Andrade de Almeida – RA 354433
COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho solicitado ao curso de Administração, 1º Semestre, Turma 01 N-10, solicitado para obtenção de nota parcial da disciplina Comportamento Organizacional, orientada pela Professora Maria Cristiane Vinholi de Brito.
Manaus
2012
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 6
Capítulo 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7
Capítulo 2 - INOVAÇÃO 9
Capítulo 3 - AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE, OS ESTILOS DE ATUAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA AS ORGANIZAÇÕES 12
Capítulo 4 - CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA E A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO ORGANIZACIONAL 15
CONCLUSÃO 18
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20
RESUMO
Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Baseando-se neste conceito foram elaboradas as etapas de uma Atividade Prática Supervisionada apresentando tem como escopo a compreensão do campo de estudo do Comportamento Organizacional tendo como base que o estudo