Descrição De Cargos Unopar 2014

UBÁ 2014 ANDRéA COTTA lamas SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO............................................................................................................8 4 REFERÊNCIAS..........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica da Gestão de Pessoas de uma

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGO 5 4 FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO E TREINAMENTO 8 6.RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 8 REFÊRENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico foi criado uma empresa fictícia. No ramo de vestuário masculino e feminino, procurando atender a todas as classes sociais. E a partir dessa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

composta pelo proprietário e administrador Lucas Moro, possui 5 técnicos em informática responsáveis pela manutenção, 2 vendedores externos e 3 vendedores internos. Para compor seu quadro de profissionais, a empresa está ofertando uma vaga para o cargo de Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO O constante desenvolvimento e as transformações pelo qual as empresas passam no cenário atual faz com que as organizações trabalhem incansavelmente na busca de diferenciais e na continua…

8 vendedores externos espalhados pelo Rio Grande do Sul e seu proprietário e administrador Klaus Fredrich. Produz cerca de 1.600 pares de calçados por dia. Para estruturar seu quadro de funcionários, a empresa está proporcionando uma vaga para o cargo de Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO Os produtos da Sapatu’s Galileu têm sido sinônimo de qualidade, satisfação e credibilidade dos consumidores porque o comprometido time de colaboradores da empresa aprendeu que para ser grande,…

e trazer novas ideias, estamos oferecendo uma vaga de analista financeiro para somar com nossa equipe. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1. Descrição de Cargo: CARGO: Analista Financeiro SETOR: Financeiro CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Administrador RESPONSABILIDADES DO CARGO: Contas a pagar e receber Controle de fluxo de caixa Analise econômico e financeiro ATRIBUIÇÕES DO CARGO: O QUE FAZ COMO FAZ PARA QUE FAZ Analisar viabilidade de investimento Relatórios de investimentos e o retorno Para ter…

proposta de melhorias. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos A partir da seleção da empresa e, fundamentando-se na literatura indicada, o aluno deverá desenvolver a seguinte atividade: 1) Identificar aspectos da estrutura organizacional: a estrutura organizacional diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa. Assim, dentro da estrutura organizacional da empresa, deve-se: • Identificar se na empresa existe a descrição de cargos de…

aquele que será o seu maior investimento. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 descrição de cargos CARGO: Gerente Comercial SETOR: Administrativo CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente Comercial RESPONSABILIDADE DO CARGO: Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos…

Produção textual individual 00portifólio individual: Produção textual individual 10801359494520Rio Negro 2014 00Rio Negro 2014 1080135937514000 12325359646920 Rio Negro 2014 00 Rio Negro 2014 4781553476625portifólio individual: Produção textual individual

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS administração DESCRIÇÃO DE CARGOS SÃO CARLOS 2014 JANAINA V. TESTA ELISETE ALICE Z. OLIVEIRA ANA CÉLIA PAVÃO SÉRGIO DE GOES BARBOZA FABIANE T. MUZARDO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social