Descrição De Cargo Supervisor

Cargo Segundo Chiavenato o conceito de cargo é uma decorrência de divisão do trabalho imposta pelo velho e tradicional modelo burocrático. Da mesma forma como o velho e tradicional organograma, com seus departamentos e divisões também decorrentes do modelo burocrático, está sendo substituído por novos formatos organizacionais, também os cargos estão sendo gradativamente transformados em atividades conjuntas através de equipes. Contudo, em muitas organizações ainda permanece intacto o conceito

MAIO/2013 SUMÁRIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2 Descrições de Cargos 3 1.3 Requesitos dos Cargos 6 1.4 Recrutamento 6 1.5 Seleção 6 1.6 Perfil de Seleção 6 1.7 Treinamento e desenvolvimento 7 1.8 Salários 7 1.9 Avaliação de desempenho 8 Quadro 1: Treinamento e desenvolvimento 7 Quadro 2: Salários e Benefícios 7 Tabela 1: Gerente Administrativo 8 Tabela 2: Auxiliar Administrativo 8 Tabela 3: Supervisor de Expedição 8 Tabela 4: Florista 8 Tabela 5:…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Prof. Me. Saulo Valmor Batista O que é um cargo?  Um cargo “pode ser descrito como uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distintos dos outros cargos.  Os deveres e as responsabilidades de um cargo pertecem ao empregado que o desempenha, e proporcionam os meios pelos quais os empregados contribuem para o alcance dos objetivos de uma organização. Descrição de cargos Desenho do cargo:…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS ........................................................................................................................

O que é análise e descrição de cargos? A Análise e Descrição de cargos é um documento de fundamental importância para uma organização, pois possibilita conhecer efetivamente os cargos, bem como padroniza a realização das atividades. A Descrição de cargos cria um referencial que inclui o que o ocupante faz e por que faz, ao passo que a Análise basicamente detalha o que lhe é exigido em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades. Esse tipo de serviço oferece benefícios tanto para o

Descrição de Cargo - Supervisor de Manutenção Industrial Missão do cargo Programar e supervisionar as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva, visando manter a fábrica e seus equipamentos em condições adequadas de funcionamento. Responsabilidades Programar e supervisionar os serviços de instalação, envolvendo construção de máquinas e equipamentos, adequação de lay-out e instalações eletro-hidráulico-penumáticas, visando ampliar e melhorar a capacidade e…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS…

Endereço: DURAÇÃO DO ESTÁGIO: _____/_____/____ a _____/____/____. CARGA HORÁRIA SEMANAL: _______ horas. HORÁRIO DO ESTÁGIO: _______ às ______ horas. NOME DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO NA EMPRESA: deverão constar também e-mail e telefone do supervisor. QUALIFICAÇÃO DO SUPERVISOR: NOME DO PROFESSOR DE ESTÁGIO DA FAP: 3. IDENTIFICAÇÃO E DESCRIÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO: Caracterização da Organização (apresentação da organização) _ Nome da empresa – Razão Social _ Endereço completo _…

Universidade Estácio de Sá – Unidade Nova América Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Projeto de Cargos e Salário – Práticas de RH II Primeira Parte do Projeto, Equilíbrio Interno – AV1 Professor Celso Inácio. Grupo: Ana Lucia Pinheiro Carlos 201301108138 Rodrigo Barbosa de Amorim. 201207021377 Sabrina Campos da Costa Lopes 201207126349 2014.1 Sumário parte 1: 1. Planejamento e Divulgação do Projeto 1.1 Historico das empres(

Análise, descrição e avaliação de cargos. 2ª. Quinzena. Nesta segunda quinzena, estabelecem-se os princípios que pautam a descrição e análise de cargos. Descrição do cargo. Na descrição do cargo relaciona-se aquilo que seu ocupante faz e as suas principais competências e habilidades para a ocupação do mesmo. Trata-se de um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades. O formato da descrição do cargo inclui: Título do cargo. Sumário das atividades a serem desempenhadas