Descrever Porque é Importante Estudar Teorias Da Administração E Quais Contribuições Elas Podem Dar Para As Organizações

UNIVERSIDADES PRIVADAS: UM ESTUDO DE CASOS STRATEGIC MANAGEMENT PROCESS IN PRIVATES UNIVERSITIES: A CASES STUDY Recebido em 01.02.10 / Aceito em 27.07.10 Daniela Martins Diniz1 e José Marcio de Castro2 Resumo O objetivo deste artigo é descrever e compreender como a Gestão Estratégica (GE) é desenhada, implementada e monitorada em universidades privadas. A análise dos dados revelou quais os fatores que afetam o processo de GE nessas universidades, suas características, os…

ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. • Havia um importante trabalho para ser feito e TODO MUNDO tinha certeza de que ALGUÉM o faria. • QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM o fez. • ALGUÉM se zangou, porque era um trabalho de TODO MUNDO. • TODO MUNDO pensou que QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM imaginou que TODO MUNDO deixasse de fazê-lo. • Ao final, TODO MUNDO culpou ALGUÉM, quando NINGUÈM fez o que QUALQUER UM poderia ter feito. Por que é importante?: • Facilita a elaboração de…

conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está estruturada, dentre outros temas relevantes para o estudo. Com os dados gerais obtidos através da aplicação das…

.............. 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS …........................ 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização do tema e apresentação do problema O processo de tomar decisões é parte do trabalho dos administradores. Perceberemos que estudar o processo de tomar decisões ajuda a compreender o trabalho gerencial e a desenvolver as habilidades de administrador. A função do administrador não é exclusivamente tomar decisões, mas também tomar providências para que o processo de…

1 INTRODUÇÃO GESTAO PESSOAS As pessoas representam alto investimento para as organizações. É evidente que o sucesso ou o fracasso de um empreendimento depende diretamente da habilidade dos que ocupam cargos de chefia em reconhecer e desenvolver o conjunto de conhecimentos e habilidades dos componentes de sua equipe. Nos dias de hoje, a ênfase na produtividade não se traduz mais em tornar o indivíduo mais produtivo, mas o conhecimento. Porém isto só não basta, além de dominar o saber…

presentes nas falas. a) individualismo metodológico, fundado na teoria política liberal; teoria da consciência de classe, fundada em K. Marx. b) sociologia compreensiva, fundada no conceito de ação social e suas tipologias de M. Weber; teoria organicista de Spencer. c) Fato Social, fundado no conceito de consciência coletiva de E. Durkheim; sociologia compreensiva, fundada no conceito de ação social e suas tipologias de M. Weber. d) teoria da consciência de classe, fundada em K.…

DISCIPLINA : TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO I CARGA HORÁRIA 74 horas/Aula PROFESSOR: JOÃO PEDRO PEREIRA BARBOSA EMENTA: Fundamentação Teórica da Administração; As Empresas; O Ambiente em que as empresas trabalham; O Processo administrativo. OBJETIVOS GERAIS: Motivar o aluno do curso de ciências contábeis para o estudo da administração mediante o conhecimento do curso, das empresas e da gestão dos recursos. Conhecer os conceitos fundamentais…

Sucesso. 2009. 99 f. Monografia (Especialização em Gestão Estratégica da Produção) – Departamento Acadêmico de Gestão e Economia, Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR-PR, Curitiba, 2009. O objetivo do presente trabalho é estudar aspectos importantes do processo de comunicação para a liderança competitiva de sucesso. Foi realizada pesquisa de campo, exploratória e descritiva. Primeiramente, realizou-se uma pesquisa exploratória, a qual visou criar maior familiaridade em…

gastos como água, energia e hora/máquinas utilizadas, também pode ser os custos que não se pode identificar ou atribuir diretamente a um produto ou serviço. Necessita de taxas, critérios ou parâmetros para a atribuição ao objeto custeado. Podem ser citados alguns exemplos como; Mão-de-obra indireta: prestadores de serviços ou auxiliares que não são mensuráveis em nenhum produto ou serviço executado, assim como controle de qualidade. Materiais indiretos: empregados nas…

TEORIA DOS SISTEMAS DE TALCOTT PARSONS TALCOTT PARSONS Talcott Edgar Frederick Parsons (13 de Dezembro, 1902 - 8 de Maio, 1979) foi por muitos anos um dos Sociólogos mais conhecidos nos Estados Unidos e no mundo. Seu trabalho teve grande influência nas décadas de 1950 e 1960, particularmente na América, mas decaiu gradualmente a partir de então. Parsons serviu à Universidade de Harvard entre 1927 e 1973. Inicialmente, foi