Desafios Da Administracao Moderna

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO AUTORA: Professora Ariana Ramos Massensini Contatos: ariana.senai@sistemafieg.org.br (62) 8174-3594 FEVEREIRO/2012 Aula 01: ADMINISTRAÇÃO: CONCEITOS E IMPORTÂNCIA Objetivos: Ao final dessa aula você terá subsídios para - Conhecer os aspectos que conceituam a palavra administração; - Entender a diferença entre empresa e organização; - Saber porque a Administração é um elemento importante na melhoria das organizações. 1.1 A…

Introdução à Teoria da Administração - Criar Organizações em face de que o homem, isoladamente, não tem condições de satisfazer todas as suas necessidades. Necessidade é a falta ou privação de alguma coisa de desejo do homem. Necessidade --> provoca --> Atividade ( Econômica, Política, Militar, Religiosa, Educacional, ...) --> gera --> Bem --> satisfaz - - > necessidade As necessidades mudam conforme passam a ser satisfeitas. Com isso sempre passamos…

A Administração é meio de busca de uma vida melhor; é uma totalidade inserida numa totalidade mais abrangente: o saber humano. Dario Vaz SUMÁRIO 1. Mudança ---------------------------------------------------------------------------------- 3 2. Crise --------------------------------------------------------------------------------------- 3 2.1. Declínio do Patriarcado ----------------------------------------------------------- 3 2.2. O Declínio da Era

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO macE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CAMPO GRANDE,MS SETEMBRO DE 2013 Curso: Administração Turno: Noturno Série: 2 Turma: 20 Pólo: Mace Disciplina: Teorias da Administração Acadêmicos: Reinaldo Martins da Costa RA: 413605 Suelen Delmondes Corrêa RA: 434421 Tiago C. Corrêa

O Futuro da Administração no século XXI Como você imagina o futuro da gestão? Projete seu pensamento uma ou duas décadas à frente e pergunte-se: Como as empresas mais bem-sucedidas de amanhã serão organizadas e administradas? Que práticas de gestão novas e heterodoxas irão diferenciar a vanguarda da velha guarda? O que os gestores das empresas líderes estarão fazendo ou não que surpreenderia os líderes empresariais de hoje? O que será diferente na maneira como as empresas gerenciam a…

CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL – Estratégias e sistema de apoio a decisões Montes Claros 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL – Estratégias e sistema de apoio a decisões Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria dos Jogos-Administração de Sistema de Informação –…

03 Conceito e Variáveis Administração é o ato de tomar de decisões, mobilizando pessoas para alcançarem os objetivos de uma organização tomando para si a responsabilidade na tomada de decisões. As principais funções da administração são: planejar, gerir, prever, organizar, comandar, coordenar, controlar. No decorrer da história, a administração foi proveniente de várias escolas, formando--se assim as suas variáveis que em ordem cronológica são: 1903 - Científica: Estabelece que as tarefas

Faculdade Anhanguera Curso: Administração e Ciências Contábeis Disciplina: Teoria da Administração e Economia Turma: 2º Período Tutora: Luciana Veras DESAFIO PROFISSIONAL SETEMBRO de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ________________________________________________ 02 DESENVOLVIMENTO__________________________________________ 03 PERFIL DOS SUCESSORES_____________________________________ 04 TEXTO JUSTIFICATIVO________________________________________ 05 ORGANOGRAMA…

teorias da Administração, qual se adapta mais a situação atual da empresa. Pode considerar tanto as teorias clássicas até as modernas. Justifique a escolha. [ 2 ]Aponte quais processos ( atividades) da empresas poderiam ser alteradas para obter melhores resultados. [ 3 ]Escolha uma abordagem da Teoria Administração mais moderna que recomendaria para o gestor da empresa. E apresenta as vantagens dessa abordagem. Segundo Desafio – Contexto Econômico Para resolver esse desafio é…

EMENTA Os fundamentos da Administração. Os primeiros estudos sobre a divisão do trabalho. O taylorismo, o fayolismo, o fordismo, o sloanismo e o pós-fordismo. A pesquisa de Hawthorne e a teoria das Relações Humanas. O behaviorismo e as teorias estruturalistas, sistêmica e contingencial. As novas teorias e modelos da administração contemporânea: qualidade total, reengenharia, administração estratégica, empreendedorismo, ética e responsabilidade social. Os novos estudos sobre o…