Defina Recrutamento De Pessoas

TUDO PARA FAZER A COLA..HAHAHA 1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. 2. Explique as novas características do emprego. 3. Defina mercado de recursos humanos e suas características principais. 4. Demonstre como o mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos se influenciam reciprocamente. 5. Defina recrutamento de pessoas. 6. Descreva as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO: Fonte de…

Administração de Recursos Humanos II Capitulo 04 – Recrutamento de Pessoas 1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Mercado de trabalho significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram um produto ou serviço. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Oferta, abundância de oportunidades de emprego, procura, escassez de oportunidades de emprego, são suas principais características,…

GERENCIAMENTO DE PESSOAS 1-Tomando como referência seu módulo de estado. Defina paradigma. - Trata de uma idéia que tratamos como ponte de apoio, a qual muitas vezes não estamos prontos a mudar. 2-O que é globalização? – É um processo que visa às barreiras econômicas e protecionistas dos países, objetivando com isso que facilite o acesso aprovados, bens e serviços. 3-O gerenciamento de pessoas é uma área diretamente relacionada à política da empresa. Ela sofre quais influências? -…

6. Defina mercado de RH e suas características principais. Mercado de RH refere-se ao contingente de pessoas que estão dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando mais dispostas a buscar um outro emprego. É constituído de pessoas que oferecem habilidades, conhecimentos e destrezas. 7. Descreva o mercado de RH em situação de oferta e de procura. Mercado de RH em oferta | Mercado de RH em procura | Excessiva quantidade de candidatos | Insuficiente quantidade de candidatos | Competição

QUESTÕES 01. Qual o principal objetivo do recrutamento para a organização? Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, em número suficiente, para fornecer o processo de seleção e permitir que este funcione. Em geral, trata-se de um Sistema de Informação que visa à divulgação de ofertas de emprego ao mercado de Recursos Humanos. 02. Defina Mercado de Trabalho (MT). É o espaço de transações, contexto de…

Perguntas Gestão de Pessoas . 1.Qual o significado da expressão : As empresas modernas , em relação á Gestão de pessoas , evoluíram da chamada relação ganha/perde para a relação ganha/ganha. 3.Defina resumidamente Cultura Organizacional e Clima Organizacional .Com base nas definições reponda : A cultura interfere no clima ? Justifique . R: Cultura Organizacional : Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia…

Parte 01 – Recrutamento e Seleção Questionário 01 01 – Defina: a) Recrutamento – é o conjunto de atividades desempenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização. b) Seleção – é o processo pelo qual a organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado. 02 – Em técnicas de incidentes críticos, para o cargo de vendedor no balcão, cite:

são totalmente de acordo com a estrutura organizacional. 2- Defina desenho de cargo? É o processo de organizar o trabalho através das tarefas que são necessárias pra desempenhar um cargo especifico. 3- O que significa empowerment? Significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da organização, o que permite a criação de maior motivação nos talhadores proporcionar por maior liberdade de iniciativa. 4- Defina descrição de cargos e dê exemplos? É um…

Exercício de treino s/ a matéria dada Relativamente à matéria dada, até ao dia de hoje, o aluno deverá saber responder às seguintes questões: 1) Defina Mercado de Trabalho e distinga-o do Mercado de Recursos Humanos. 2) Distinga claramente os conceitos de “trabalho” e de “emprego” 3) Explique de forma resumida algumas das características actuais do emprego. 4) Caracterize o conceito de gestão estratégica. 5) Explique os passos que devem ser desenvolvidos…

Roteiro de estudo 1) Como conceituar Recrutamento ? R - Conceitua-se recrutamento como sendo “Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações”. (Chiavenato) 2) O mercado de recursos humanos é formado por dois tipos de candidatos. Quais são? R - De candidatos disponíveis (desempregados) e de empregados (trabalhando em alguma empresa). Os que estão trabalhando se dividem em reais (que…