Defina O Novo Conceito De Organizacao Para Do

implantação de um novo processo de distribuição a Natura obteve sucesso na rapidez de entrega dos produtos ás consultoras gerando ganhos economicos, socias e ambientais. 2. De que forma as mudanças efetuadas podem influenciar a imagem da empresa junto ao mercado? A empresa se tornará flexivel com seu sitema de distribuição, agilizando as entregas, sendo um diferencial com as outras. 3. Além dos impactos sobre a imagem da empresa, que vantagens podem ser obtidas pelo novo modelo de…

para a disciplina Organização e processos gerenciais. Prof. Adriana Rodrigues Sacramento Pessiguini Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. Qual foi o tipo de processo redesenhado pela Natura – organizacional – gerencial ou de negócio? O processo redesenhado pela Natura foi o organizacional, já que antes havia apenas um centro de distribuição. Com a nova organização é…

Silva, EAD. Rondonópolis 2011 Questões 1° Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Inteligência para o Frances Alfredo Binet do século xx, era o desenvolvimento da linguagem e da matemática. Por sua vez Howard Gardner, psicólogo com desenvolvimento cognitivo e…

Trabalho apresentado ao Curso Logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerenciais. Prof. Jose Guido Lemos Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. Qual o tipo de processo redesenhado pela Natura – organizacional- gerencial ou de negócio ? Foi organizacional,pois implantou um novo modelo de distribuição dos produtos, para diminuir o tempo de…

1) Defina a missão organizacional. Dê exemplos. R: A missão representa a razão de existência de uma organização, é a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela deve servir. Deve responder as seguintes perguntas: Quem somos nós? O que fazemos? E por que fazemos o que fazemos? A missão funciona como o propósito orientador para as atividades da organização. Cada organização tem uma missão própria e específica. Ela deve ser objetiva, clara, possível e,…

Nesta pesquisa deverão constar as seguintes informações: 1. Defina e descreva a importância de planejamento para as empresas. R. O planejamento é essencial para a eficácia de uma boa administração. Planejar significa traçar objetivos, escolher qual caminho será seguido para o melhor funcionamento de uma empresa. 2. Defina Planejamento Estratégico. R. Em resumo, pode-se dizer que é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um…

aprendizagem organizacional e que este é um conceito em busca de respostas, dessa forma você já pode conhecer algumas definições então construa seu conceito de aprendizagem organizacional. É um fenômeno organizacional em busca de respostas ideias e reflexões para colocar as organizações ruma à competitividade. 6) Temos duas correntes teóricas que sustentam os principais modelos de aprendizagem, quai são? Modelo Behaviorista e Modelo Cognitivo. 7) Defina o modelo cognitivo: O modelo…

CAPÍTULO 4 – TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as funções básicas da empresa para Fayol? R: Técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. 2. Comente o conceito de Administração para Fayol e a função administrativa. R: Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. As funções administrativas envolvem esses cinco elementos da Administração. Para Fayol, as funções…

Questões do Comportamento Organizacional . Tema 01, questão 07 Aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional ? R: Tema 02, questão 07 O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante…

objetivos organizacionais. 3. Identificar os fatores mais relevantes na formulação de objetivos efetivos. II-INSTRUÇÕES: Escolha uma organização real com a qual pelo menos um dos participantes do grupo tenha familiaridade. III-PROCEDIMENTOS PASSO Nº1 -Trabalhem em grupo de forma que todos tenham interesse na mesma organização. -Descrevam a organização. -Façam um resumo das primeiras considerações que vierem à mente relativa à organizações com a qual o grupo esteja…