Defina O Modelo De Maslow E De Herzberg

cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores 14 1.4. Douglas McGregor e a motivação humana 17 2. STRESS GERENCIAL 19 2.1. O…

Resumo Este é apenas o template para confecção do trabalho de conclusão do curso de Administração da Faculdade Barretos. O elemento resumo deverá atender a norma NBR 6028. Palavras-chave: Servidor público, Motivação, Herzberg, Maslow.. ABSTRACT This is the thesis template for the work course conclusion of Management of the Faculdade Barretos. The abstract requires the NBR 6028 standard. Key-words: Keyword ,1 Keyword 2

“Considerando as teorias motivacionais modernas encontramos duas que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a Hierarquia das Necessidades”, de A. Maslow, e os” Fatores Motivadores e Higiênicos “, de F. Herzberg. “Associando a teoria de Maslow à questão de salário, como fator de motivação, observamos que indiretamente o salário contribui para a satisfação das necessidades (fisiológicas, segurança, social, autoestima e auto…

menos, que dá origem a um comportamento específico. Esse impulso a ação pode ser provocado por um estímulo externo ( provindo do ambiente) e pode também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo. 6) Relacione a teoria de Maslow e Herzberg MASLOW desenvolveu uma teoria de que algumas necessidades prevalecem sobre as outras: 1º Necessidades Fisiológicas: água, comida, sono, oxigênio, sexo. Necessidades de Segurança: estrutura, ordem , limites. / Lado negativo: medos e…

desempenho de cada uma. Segundo a teoria de Frederick W.Taylor a motivação é gerado pelo dinheiro, pagar mais a quem produz mais; R$ é o melhor motivador. Segundo a teoria de Maslow, podemos destacar as necessidades da motivação, que são: Auto realização, estima, sociais, segurança e fisio. Na teoria de Frederick Herzberg, é citado dois fatores que levam a motivação ou não do indivíduo que são: os fatores higiênicos e motivacionais. Mas, o que é Mudança organizacional? Segundo…

perder sua validade, visto que algumas destas teorias serviram de base para as teorias contemporâneas. 3. ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 3.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES É a mais conhecida das teorias, na qual seu autor Abraham Maslow defende que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. São elas: 1. Fisiológicas: fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais. 2. Segurança: segurança e proteção contra danos físicos e…

e tarefas? Por que se diz que a Administração Científica enfatiza as tarefas? Explique simplificação e padronização. Como funcionavam os incentivos salariais e prêmios de produção? Defina o conceito de homo economicus. Como a Administração Científica trata as condições de trabalho? Defina o conceito de supervisão funcional, características e vantagens. Exponha os princípios da Administração Científica segundo Taylor. Exponha os demais princípios abordados por…

INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................................4 1. DEFINA A ORIEGM DA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ....................................4 2. RAZÕES DO SURGIMENTO DAS TEORIAS DE ÊNFASE NAS TAREFAS E NAS PESSOAS ................................................................................................

animal dotado de aptidão para aprender, isto é, de mudar seu comportamento e atitudes em direção a padrões mais elevados e eficazes. ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. HERZBERG: TEORIA DE HIGIENE. ESTILO DA ADMINISTRAÇÃO. MCGREGOR – TEORIA DA PARTICIPAÇÃO. A TEORIA X – A CONCEPÇÃO TRADICIONAL. A TEORIA Y – A INTEGRAÇÃO DOS OBJETIVOS. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO. PROCESSO DECISORIAL. O HOMEM…

................................................11 2.4. Teoria do Comportamento Humano...................................................................11 2.4.1. Hierarquia das necessidades de Maslow.......................................................12 2.4.2. Teoria dos dois Fatores de Herzberg.............................................................13 2.4.3. Teoria X e Teoria Y.........................................................................................13 2.5.…