Contexto Histórico Do Coaching

experiência passada; Conhecer situações do passado nos ajuda a compreender de que forma aquela pessoa deverá agir em situações similares no futuro. 17 Avaliando Competências Faça perguntas abertas e planejadas para obter respostas que tenham contexto (situação ou tarefa), ação e resultado; Observe os comportamentos passados que exemplifiquem as Competências que pretende avaliar; Faça perguntas de aprofundamento para garantir que o candidato irá responder às questões…

TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de…

.......................................... 24 COACHING .......................................................................................................................... 27 6.1 ENTENDA O PROCESSO............................................................................................ 27 6.2 TIPOS DE COACHING ............................................................................................... 27 6.3 COACHING PROFISSIONAL, EMPRESARIAL E FINANCEIRO .........

Apresentação do Curso Quarta aula: • Técnicas de coaching e mentoring. • Diferentes tipos de coaching: o individual, empresarial e seus modelos. • Princípios de mentoring. • Diferenças entre coaching e mentoring. • Relações entre empowerment e liderança. 8 INTRODUÇÃO Avaliação O processo de avaliação será composto de: 1) Participação nas aulas (20% - cada aula corresponde a 5%); 2) Comprometimento com o processo de liderança e coaching (20% - cada aula corresponde a 5%); e 3)…

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ……………………………………………………................................................. 4 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................. 5 2.1 BREVE HISTÓRICO ............................................................................................................. 5 2.1.1 Conceito de competência ................................................................................................... 5

experiência profissional, enquanto, da perspectiva da organização, engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas. Estas perspectivas são conciliadas dentro de um contexto de constante ajuste, desenvolvimento e mudança.” Milkovich (2008) relata em seu livro Administração de recursos humanos, que a partir do momento em que as carreiras afetam o relacionamento entre os indivíduos e as organizações,…

virtudes humanas e as instituições que promovem a qualidade de vida, contribuindo para a compreensão e o desenvolvimento dos fatores que permitem a prosperidade dos indivíduos e comunidade. Seligman & Czikszentmihalyi, American Psychologist a) Histórico da abordagem A PP nasceu no final da década de 90 a partir de estudos realizados pela Universidade da Pensilvânia, com o foco na saúde emocional e com o propósito de compreender Imagens licenciadas por Canstockphoto como uma pessoa…

COMPETÊNCIAS ...................................................................................................... 33 COMPETÊNCIAS E APRENDIZAGEM................................................................................................ 41 COACHING ............................................................................................................................... 44 OBJETIVOS ........................................................................................................

ANDERSON TOMAZINI DE BRITO FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING Trabalho de conclusão de curso de formação da turma em Professional & Self Coaching Goiânia 21, do Instituto Brasileiro de Coaching Brasília 2015 “Você pode sobreviver, mas sobrevivência não é vida.” BhagwanShreeRajneesh. RESUMO Vivemos em um mundo em que o acesso a informação é cada vez mais fácil, em um mundo de “respostas prontas”…

são mais utilizadas dentro da empresa .............................................................................. 37 Gráfico 11 – Existe coaching na empresa? ......................................................... 37 Gráfico 12 – Existe mentoring na empresa ......................................................... 38 Gráfico 13 – Existe coaching no seu setor? ........................................................ 38 Gráfico 14 – Existe mentoring no seu setor?…