Contabilização E Rotinas Trabalhista

[pic] Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 2 SEMESTRE CÁCERES-MT 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO OBJETIVOS: Para uma melhor compreensão dos conteúdos desenvolvidos e trabalhados interdisciplinariamente neste 2º semestre do curso de…

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.................................................................................4 2.2 ADMISSÃO DE EMPREGADO..............................................................................4 2.3 CARTEIRA DE TRABALHO..........................

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIêNCIAS CONTÁBEIS FERNANDO SIROTENCO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO PRIMAVERA DO LESTE 2012 FERNANDO SIROTENCO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina cenários econômicos contabilidade introdutória psicologia organizacional legislação e pratica trabalhista matemática financeira I. Prof. José Manoel da Costa, Sara Maria de…

..............................................................04 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..............................05 3 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO...............................................................07 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.......................07 3.1 LIVRO-DIÁRIO ....................................................................................................07 3.2 LIVRO-RAZÃO ...............................................

Contábeis-------------------------------4 4. Contabilização da guia de INSS---------------------6 5. Aposentadoria---------------------------------------------7 5.1 orientações para os proprietários da empresa 6. Lei complementar 123----------------------------------8 7. Conclusão-------------------------------------------------10 1. INTRODUÇAO Neste trabalho que nosso grupo ira apresentar , faremos a demonstração do conhecimento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 4 2.3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 5 2.4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 30/06/2012 7 2.5 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 7 2.6 GESTÃO DE EQUIPES. 8 2.6.1 O QUE SÃO CONFLITOS? 8 2.6.2 QUAL A DIFERENÇA ENTRE CONFLITO INTRAPESSOAL, INTERPESSOAL, E INTERGRUPAL

DA FOLHA DE PAGAMENTO MENSAL CONFERÊNCIA E VALIDAÇÃO DOS DADOS CALCULADOS CÁLCULO DAS PROVISÕES DE FÉRIAS E 13º SALÁRIO EMISSÃO DE RELATÓRIOS CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO EMISSÃO DE BALANCETE DE VERIFICAÇÃO. A folha de pagamento de uma empresa comercial, ou de qualquer entidade, representa uma rotina detalhada, que requer conhecimento trabalhista e previdenciário, além de muita atenção nas particularidades de cada empregado, pois alguns podem ser horistas, outros mensalistas,…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIZAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS 2012 CONTABILIZAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de aprovação nas disciplinas: Legislação e Práticas Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 – ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................4 2.1 Contribuição Sindical...........................................................................................4 2.1.1 Contribuição Previdenciaria ....

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contábeis rotinas trabalhistas e contabilização 2º semestre rotinas trabalhistas e contabilização 2º semestre A elaboração da folha de pagamento deve ser feita mensalmente por todas as empresas independentes da quantidade de funcionários, nela deverá descriminar o nome dos empregados, indicando cargo, função ou serviços prestados, agrupar os empregados