Contabilização De Capital E Guia De Inss

INTRODUÇÃO O trabalho objetiva compreender aspectos relacionados à contabilização de folhas de pagamentos de uma determinada empresa, visando explorar item por item da folha de pagamento de um funcionário. As rotinas da área de pessoal estão se tornando cada vez mais complexas, exigindo do seu profissional além de especialização

............................................................................................ 24 2.3. Subscrição e Integralização de Capital............................................................................... 25 UNIDADE III – ALTERAÇÕES DE CAPITAL ...................................................................... 36 3.1. Aumento e Diminuição de Capital ...................................................................................... 36 3.2. Transformação de Sociedades ........

(Em reais) ________________________________________________________ LANÇAMENTOS CONTAS DEVEDORAS CREDORAS Capital Social 294.000,00 Despesas com Impostos 52.500 Despesas com Salários 189.000 Despesas com Vendas 27.000 Despesas de Depreciação 37.500 Disponível 30.000 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 6.000 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000

Visão geral Apresentação da disciplina: Na disciplina de Contabilidade Empresarial e Trabalhista iremos estudar Fatos Contábeis que afetam a situação líquida. Livros Contábeis. Operações com mercadorias sem impostos. Elaboração e Contabilização da Folha de Pagamento. Provisões Trabalhistas. Balancete de Verificação. Empregador. Empregado. Contrato de Trabalho. Tutela de trabalho. Estabilidade do Empregado. O Sindicalismo no Brasil. Responsabilidade Solidária. Benefícios e Auxílios.…

descrição do funcionamento de cada conta - o chamado "Manual de Contas", que contém comentários e indicações gerais sobre a aplicação e o uso de cada uma das contas (para que serve o que deve conter e outras informações sobre critérios gerais de contabilização). CONTAS DO BALANÇO PATRIMONIAL A empresa deve manter escrituração contábil com base na legislação comercial e com observância das Normas Brasileiras de Contabilidade. O balanço patrimonial é uma das demonstrações…

Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul TERCEIRO SETOR: GUIA DE ORIENTAÇÃO PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE Porto Alegre-RS | Dezembro | 2011 Uma publicação do CRCRS Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul Rua Baronesa do Gravataí, 471 90160-070 Porto Alegre-RS Fone (51) 3254-9400 E-mail: crcrs@crcrs.org.br Internet: www.crcrs.org.br Autores Comissão de Estudos do Terceiro Setor do CRCRS (2010/2011) Contadora Neusa Teresinha…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO CIÊNCIAS CONTABÉIS MARLICÉLIA JORGE DE BARROS DOMICIANO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR COMO EXIGÊNCIA LEGAL DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE NORTE DO PARÁNA – UNOPAR. PROFESSORES: FABIO ROGERIOPROENÇA - CONTABILIDADE ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA – PSICOLOGIA GLAUCIUS ANDRE FRANÇA – PRATICA TRABALHISTA HELENA REGINA SAMPAIO FIGUEIREDO – MATAMÁTICA REGINA LUCIA SANCHES MALASSISE – ECONOMIA …

SINDICAL 8 3.2 DESCONTO DE INSS DOS EMPREGADOS........................................................8 3.3 FALTAS............................................................................................................8 e 9 3.4 HORAS EXTRAS...................................................................................................9 3.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR.................................................................9 3.6 ENCARGOS SOCIAIS - INSS PARTE DA EMPRESA…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 4 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS......................................7 4.1 INSS..................................................................................................................7 4.2 IRRF..............................................................................................

registro de Saídas, Apuração de ICMS, ISSQN, IPI, acompanhar a preparação das guias de pagamentos de tributos, tais como PIS, COFINS, ISSQN, IRPF, Simples, etc... O departamento de pessoal é um subsistema da administração de recursos humanos, tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas, e legislações que regem a relação capital e salário e suas funções que são: admissão e demissão de…