Considerações Finais Organização Administrativa

a uma região. Projeto - quando se prende no detalhamento de alternativas singulares de intervenção. Diferenças Friedmann (1996) distingue que tanto o plano, quanto o programa, quanto o projeto têm três dimensões essenciais para sua organização, segundo a ordem necessária para sua efetivação, com previsão de correspondências e subordinação (fluxograma). Tempo, espaço e volume. 3 25/03/2014 Plano Apresenta as decisões e caráter geral do sistema, suas grandes…

contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. O objetivo desse estudo é relatar sobre duas variaves de cinco:…

2 IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA CAMPO .............................................................................. 2.1 LOCALIZAÇÃO DA ESCOLA............................................................................................. 2.2 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E PEDAGÓGICA .......................................................... 2.3 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO .................................................................................... 2.4 NÍVEIS DE ATENDIMENTO…

relação à tomada de decisões, planejar não significa somente fazer previsões e sim a uma percepção do que possa ocorrer. Na pratica podem ocorrer três tipos de planejamento: Planejamento Estrategico Pode-se dizer que é o processo de analisar uma organização sob vários pontos de vista e definir o caminho a serem seguidos. O Planejamento Estrategico apresenta as seguintes características: É projetado no longo prazo, estão voltadas as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa,…

ACADÊMICO: Walerianne Ferreira de Sousa RA: 336580 PRESENCIAL: Joel Augusto da Luz NOME DO PROFESSOR EAD: Rozana Carvalho Pereira Araguaína – TO Junho - 2012 INTRODUÇÃO O planejamento uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, podendo assim avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da…

INTRODUÇÃO 3 2.DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teoria Administrativa 4 2.2 Teoria Clássica 4 2.3 Teoria Científica 5 2.3.1 Considerações da administração científica 6 2.4 Relações Interpessoais 6 2.4.1 Conflitos 7 2.5 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 8 2.5.1 Gestão de Inovação 8 2.5.2 Fatores que estimulam a gestão de inovação em relação a Organização 9 2.6 Análise Econômica e Social 10 2.6.1 Microeconomia 10 2.6.2 Macroeconomia 11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 4.…

ADMINISTRAÇÃO....................................................................................5 1.2- TEORIAS PROPOSTAS PELOS PERCURSORES DA ADMINISTRAÇÃO.................7 1.3-“ORGANIZAÇÕES MECANISCITAS x ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS…………......,8 CONSIDERAÇÕES FINAIS…………………………………………………………………..9 2.1-PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO……………………………...9 INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………..9 DESENVOLVIMENTO……………………………………………………………………….9 A) TEORIA CLASSICA DA…

FACULDADE TERRA NORDESTE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JULISMAR DO NASCIMENTO PEREIRA JUNIOR RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: E.E.F.M EDSON CORRÊA CAUCAIA-CEARÁ 2015.1 Julismar do Nascimento Pereira Junior RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio Supervisionado, apresentado à Faculdade Terra Nordeste – Caucaia-Ce, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção de nota na disciplina de…

conceitos rígidos da administração científica e do modelo burocrático que visavam apenas à organização e o estruturalismo organizacional surge a Abordagem Humanística, com a teoria das relações humanas, essa abordagem tinha como base a ênfase nas pessoas e desenvolveu conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como, motivação, liderança, incentivos sociais, comunicação, dinâmica em grupo e organização informal. A Abordagem Neoclássica surge pela busca de resultados…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Os Processos Administrativos e sua Organização Elaine Ruis Duran RA: 4108198110 / elaine.duran@hotmail.com Karen Lucia Passos RA: 4107184666 / karenlu72@hotmail.com Luciana Chaves Grando / RA: 4107184808 / luciana.grando@hotmail.com Valéria de Moura Jerônimo RA: 4139223848 / mouraval@hotmail.com Sorocaba Out/2010 1 Etapa 1: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Introdução: Este trabalho tem o propósito de…