Modelo De PROJETO LUD 1

aos seus liderados um controle e um domínio do que estão exercendo.” Kets de Vries (1997), “um bom líder é aquele que consegue mostrar o que quer, sem dizer como, dando a liberdade aos seus liderados de mostrar resultados surpreendentes.” Segundo Cappelle apud Menda (2004, p.56), “no momento em que as mulheres começaram a inserirem-se no mercado de trabalho, as questões que envolvem as relações de trabalho entre a mão-de-obra masculina e feminina começaram a emergir. A maioria dos discursos nas organizações sempre pregou igualdade de condições e oportunidades para o sexo feminino e masculino no ambiente organizacional. Entretanto, ainda existe uma clara evidência com relação à desigualdade da participação da mulher no mercado de trabalho, seja quanto aos níveis salariais, possibilidade de crescimento na carreira ou oportunidades de exercer determinadas funções.” Segundo Soto (2002), “uma liderança bem-sucedida depende de comportamentos, habilidades e ações apropriadas e não de características pessoais. Isso é muito importante já que o comportamento pode ser apreendido e modificado enquanto as características pessoais são relativamente fixas.” Bennis (2001) “diz que é essencial o autoconhecimento na formação de um líder. Para se tornar um líder, ele deve ser ele mesmo, e este nível é um dos mais difíceis de ser alcançado na vida. Quanto melhor o líder se conhece, melhor o líder compreende as mensagens muitas vezes contraditórias recebidas todos os dias.” A mulher…

respeito de Jesus ... A educação e a missão da igreja ® Nossa he rança do prote sta ntismo conve rsionista ®Sa lva cionism o – foco na sa lva ção ® Forma çã o te ológica no Bra sil – sua origem, conteúdo, ênfa se s e te nsõe s ® Nossa te ologia, prá tica s e cle siá stica s e litúrgica s orie nta da s pelo salva cionismo ®Pe rda s & ga nhos - ga nh os e m mis s õe s - pe rda s e m forma ç ã o de v ida s - pe rda s e m nã o te rmos a inte gra lida de do e v a nge lho ® Vam…

is a collaboration on the understanding the “universe” of value to the customer and his own notion of that. Key-words: services, value, brand, institutional image, advertising and position LISTA DE TABELAS TABELA 1 – Motivo pelo qual mudou de operadora vs. operadora utilizada........................................................................................ TABELA 2 – Veículo de comunicação onde a operadora da qual é cliente aparece mais freqüentemente vs.…

a composição dos valores limites para os serviços de limpeza e vigilância em condições ordinárias e não a situações especificas derivadas das características típicas de alguns órgãos, razão pela qual deve ser adaptado ao que requer cada situação. Além dos valores máximos, a nova metodologia também estabelece os valores denominados de “atenção” que podem sinalizar a inexequibilidade da proposta. É feita também uma análise comparativa da nova metodologia e aquela adotada…

DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO BUSCA PELO HOMEM SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES: INDÍCIOS, CONSTATAÇÕES, POSSIBILIDADES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADA POR FRANCISCO RAGE BITTENCOURT E APROVADA EM PELA COMISSÃO EXAMINADORA __________________________________________________________ Profa. Dr ª Valderez Fraga __________________________________________________________ Profª. Dr ª Deborah de Moraes Zouain…

dos modelos de liderança .............................................................. 6 2.1 Teorias de traços de personalidade ........................................................................................ 6 2.2 A perspectiva comportamental ............................................................................................... 6 2.2.1 Os estudos de Iowa ......................................................................................................... 6…

3027-7070 É proibida a duplicação ou reprodução deste volume, no todo ou em parte, sob quaisquer formas ou por quaisquer meios (eletrônico, mecânico, gravação, fotocópia, distribuição na Web e outros), sem permissão expressa da editora. SÃO PAULO Av. Angélica, 1091 - Higienópolis 01227-100 São Paulo SP Fone (11) 3665-1100 Fax (11) 3667-1333 SAC 0800 703-3444 IMPRESSO NO BRASIL PRINTED IN BRAZIL Sobre os Autores Henr y Mintzber g Henry Mintzberg é professor de estudos de Administração…

do século XVIII e XIX. As invenções que proliferaram nessa época, como o descaroçador de algodão e a máquina a vapor, criaram novas formas de trabalho que tornaram obsoletos os métodos gerenciais empregados até aquela época. As grandes linhas de montagem que se criaram, exigindo um número maior de trabalhadores, impactaram drasticamente os poucos gerentes que havia nas empresas. A situação ficou ainda mais difícil quando o trabalho especializado agora necessário para atender à…

meus alunos, pelo carinho dos encontros. Aos professores e funcionários da Universidade Federal do Maranhão e da Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo, que sempre me atenderam com atenção quando precisei. RESUMO Alinhamento estratégico da comunicação e dos objetivos organizacionais. Tem-se como objeto de estudo a comunicação interna como fator propulsor da obtenção dos objetivos organizacionais. Objetiva-se analisar as estratégias de relacionamento…

Psicologia; longas conversas com terna disposição para que uma contadora entrasse em contato com a teoria. Aos professores do programa de pós-graduação pelos inestimáveis ensinamentos providos. Ao Wagner Albuquerque e Eduardo Sperl, meus ex-gestores do antigo ABN Banco Real, que além do apoio para o início do mestrado, asseguraram a freqüência do mesmo. Ao Paulo Martinez que acompanhou a fase final do mestrado e atendeu aos meus múltiplos pedidos de ausência em meio ao horário de…