Consideracoes Finais De Lideranca E Pensamento Sistemico

da organização e criar condições para que ela funcione. Nesse contexto, verifica-se a constatação de uma eficiência operacional na utilização das ferramentas para gestão dos processos de uma empresa com foco na aprendizagem organizacional. CONSIDERAÇÕES FINAIS Ao término deste trabalho, pode-se concluir que uma organização não sobrevive sem a interferência de um líder, seja ele orientado para a tarefa, para o relacionamento, ou para as situações adversas do dia-a-dia. O estudo veio…

considerar; bem como, acatar as idéias que têm fundamento em boas estratégias e que possam gerar novos paradigmas que condicionem a organização em sua plenitude de vida. O objetivo desse estudo é conceituar as organizações quanto ao pensamento sistêmico. O Pensamento Sistêmico, diante das mudanças aceleradas, passa a ser um ponto de referência e as organizações poderão encontrar ferramentas de apoio para compreender questões estratégicas e políticas de grande complexidade dentro dos seus…

apenas a iluminação que fez parte das conclusões da experiência de Hawthorne. Mayo concluiu ainda que as pessoas são influenciadas pela sua integração social, pelos padrões e modos de comportamentos do grupo em que estão inseridas e pelo estilo de liderança exercida sobre o grupo. Ademais, Mayo entendeu que as pessoas são motivadas ainda pelo tipo de cargo que exercem. Segundo ele, cargos monótonos, cujas atividades são repetitivas, afetam a atitude e auto – estima dos trabalhadores.…

na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia. Esta atividade é importante para que você conheça as origens e a evolução do enfoque comportamental na administração, ou seja, conhecer as características que diferenciam uma pessoa da outra para poder entender os princípios e a aplicação da motivação e da liderança; conhecer e entender a empresa como um todo, através do pensamento sistêmico, para poder…

que seu surgimento teve como foco a solução de problemas de empresas inseridas na sociedade humana, bem como, as mudanças e necessidades ocasionadas pela evolução industrial. Além disso o trabalho também teve como finalidade o entendimento dos pensamentos diversos e complementares, que fizeram com que a indústria mundial saísse da desorganização para se tornar o domínio econômico de muitos países. 2. DESENVOLVIMENTO - Administração como uma habilidade humana Referências pré-…

objetivos. É vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos e suas teorias clássicas. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a historia da vida em sociedade, iniciada em empresas rudimentares, que remontam à época dos assírios, babilônios, fenícios entre outros povos. Porém,…

...................................................................................................05 2. Desenvolvimento ...................... ..................................................................................06 3. Considerações Finais....................................................................................................15 4. Referências ..................................................................................................................16

começa com Taylor na teoria de tempos e movimentos onde buscava a melhor maneira de agilizar o trabalho, em seguida Fayol elaborou a estruturação da linha de produção onde visava a implementação de seguimentos a serem seguidos, sem deixar de lado o pensamento de Taylor no quesito tempos e movimentos dos funcionários. Veremos também que o ambiente determina a estrutura e o funcionamento das organizações, pois as características das organizações não dependem dela própria e sim das…

.............4 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA.........................4 ETAPA 02 ..................................................................................................................5 AS TEORIAS POSTERIORES AO PENSAMENTO CLÁSSICO.........................5 ETAPA 03...........................................................................................................6 SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO......................................6 1.…

possibilidades de negócios e prever eventuais mudanças que se façam necessárias para se atualizar, acompanhar ou manter-se adiante da concorrência no segmento em que atua. Pensamento Sistêmico (Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem) e Liderança Situacional. O pensamento sistêmico é um pensamento em que as partes são compreendidas como um todo. É uma forma de raciocínio que tem circularidade. Um olhar que permite enxergar de modo claro cada…