Conforme Henry Fayol Quais São As Cinco Funções Básicas D

estadual de educação tecnológica “Paula Souza” “Etec João Gomes de Araujo” curso técnico em administração. RESUMO O presente trabalho tem como tema proposto a inovação. Quando se pensa em inovar, a uso no tempo escolar verificou-se então que não são muitas as inovações realizadas especialmente no Sistema de Faltas. Assim sendo, este trabalho tem como principal objetivo proporcional um projeto de Otimização do Gerenciamento de frequência dos Alunos. O Trabalho empírico foi realizado…

2014.1 EMENTA Compreensão da relevância da Administração para o entendimento do fenômeno organizacional e, simultaneamente, seu alto grau de complexidade. Entendimento do ambiente organizacional e as forças que nele atuam. Análise das funções básicas da administração. Estudo das principais teorias da administração e como elas moldam os modelos de gestão. OBJETIVO Apresentar os princípios fundamentais e tendências da administração, num enforque sistêmico e prático, capacitando…

competência do administrador 1.3 Linha do tempo da Administração 2 OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 Antecedentes históricos da Administração 3 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 3.1 Administração Cientifica de Taylor 3.2 Teoria clássica de Fayol 4 A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 4.1 Teoria das Relações Humanas 4.2 Decorrência da Teoria das Relações Humanas: importância dos grupos 5 A ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 5.1 Teoria Neoclássica da…

UNIDADE 1 conceitos introdutórios em administração Objetivos de aprendizagem A partir desta unidade, você será capaz de:  apresentar a história da administração;  compreender organizações;  identificar conceitos, modelos e funções que norteiam as os principais conceitos de gestão;  compreender a diferença entre chefes e líderes assim como as competências e habilidades do gestor;  sintetizar eficácia; a diferença entre a ética e a moral e a eficiência e a  entender…

Elevados índices de rotatividade, de absenteísmo e de acidentes de trabalho, problemas com qualidade dos produtos, retrabalho, desperdício de materiais, baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento, apenas, dos aspectos legais da relação governo x empresa x empregado. Para superar essas dificuldades

o último rio for poluído é que o homem perceberá que não pode comer dinheiro." - Provérbio Indígena Atualmente existem muitas empresas que compõem o Mercado de Energia no Brasil e também no exterior. No Brasil a maiores fontes de eletricidade, são as Hidroelétricas, o potencial hidráulico brasileiro é considerado o 3° do mundo, e sua utilização tem sido intensa, pois cerca de 93% da eletricidade gerada no país provém das usinas hidrelétricas. O conteúdo deste trabalho mostrará…

2014.1 EMENTA Compreensão da relevância da Administração para o entendimento do fenômeno organizacional e, simultaneamente, seu alto grau de complexidade. Entendimento do ambiente organizacional e as forças que nele atuam. Análise das funções básicas da administração. Estudo das principais teorias da administração e como elas moldam os modelos de gestão. OBJETIVO Apresentar os princípios fundamentais e tendências da administração, num enforque sistêmico e prático, capacitando…

pessoas ocorrem a todo momento em todos os sentidos. O ser humano é por natureza, fonte de renovação, de inovação e de criação, consegue elaborar técnicas em busca de um resultado perfeito, daquilo que esta disposto a fazer, entendemos que as pessoas são a base essencial para tudo, dentro de uma organização. As empresas passam por processos de incertezas, onde cada dia, o produto tem um ciclo de vida menor, mas os serviços sendo executados com qualidade, buscando atender as…

organizações, apresentando um contexto sobre a administração no mundo moderno. A importância da informação para aproveitar as oportunidades que surgem no mercado, além das quatro funções da administração – planejar, organizar, dirigir e controlar –, com uma breve explicação sobre cada uma delas são os temas dos capítulos 3 e 4. A seguir, são exploradas, nos capítulos 5 e 6, a motivação, a liderança e a cultura das empresas e, no capítulo 7, a administração participativa, mostrando seu…

questão da prova Objetiva apresenta quatro alternativas de resposta, das quais apenas uma é a correta. Preencha no cartão-resposta a letra correspondente à resposta julgada correta. 3. O cartão-resposta e a folha de resposta da prova de Redação são personalizados e não serão substituídos em caso de erro durante o seu preenchimento. Ao recebê-los, verifique se os seus dados em ambos estão impressos corretamente. Se for encontrado algum erro, notifique ao aplicador de prova. 4.…