Conduta Antietica Na Negociação

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE TAUBATÉ – UNIDADE 1 Administração – 1º Semestre de 2011 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – 2º BIMESTRE Taubaté 2011 Grupo ALINE BARROS R.A. - 1158371448 ANDERSON LUZ R.A. - 1107309662 BRUNO BRITO R.A. - 2505003692 ELISEU PIRES R.A. - 1158390271 JEFFERSON NOBRE R.A. - 1107319251 JÉSSICA NOBRE R.A. -

CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GOIÂNIA JUNHO/2012 UNIDERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: UNIEDUCAÇÃO GOIÂNIA-GO 7109 Acadêmicos RA Adeilto Aguinam 351953 Sheila Carla Ribeiro Silva 351135 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO…

................................9 Introdução A negociação está presente nas situações mais comuns das nossas vidas Etapa 01 Passo 03 Definições de Negociação Miranda (2000:18) Afirma que há dois tipos de negociação “as que nunca mais se repetem e as que apontam para um relacionamento duradouro. No primeiro pode prevalecer a competição, no segundo porém, a cooperação é igualmente importante. Wanderley (1998:21) Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo

Ler o artigo de GARCIA, Shiela et al. Planejamento e preparo da Negociação com Distribuidores Internacionais: um estudo de caso na Indústria Brasileira de Medicamentos Veterinários. Disponível em: < https://docs.google.com/file/d/0B2EGIpHvUjctT0Y0QkZWZzZuYms/edit?usp=sharing >. Acesso 24 abr. 2013. Identificar com sua equipe os principais fatores abordados no artigo que contribuem para que o planejamento da negociação com a “Feito em Casa” seja bem feito e…

trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Turma Gestão Publica – 1º Semestre Desafio Negociação Salarial “A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória, em que é necessário tomar uma decisão sobre algo em que os direitos de outros estão envolvidos. Negociar não significa enfrentamento, mas harmonização de uma situação entre as partes, para que todos os envolvidos possam obter benefícios”. Miranda (2000: 18) Definindo:…

2.Do que deve constar preparação previa do negociador? A preparação para negociação inicia-se com a utilização de um banco de dados .este deve conter o histórico das negociações anteriores sobre aspectos técnico,econômico ,financeiro e jurídico,além das informações sobre a organização com a qual se está negociando. 3.Por que as questões éticas são importantes em uma negociação? Como a tomada de decisão e a negociação normalmente, são parte de um processo competitivo , no qual as partes estão

FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS MICHEL DECIAN- RA: 6827452220 ATIVIDADE COMPLEMENTAR TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO DOURADOS OUTUBRO DE 2013 FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS MICHEL DECIAN- RA: 6827452220 ATIVIDADE COMPLEMENTAR TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Dourados, Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA TÉCNICAS EM NEGOCIAÇÃO TUTORA À DISTÂNCIA: KAREM GRUBERT ROJAS “ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS” - JÉSSICA FRANCO DE O. L. DOS SANTOS - MARCELA MARA ESPÍNDOLA - ROSELI RIBEIRO FARIAS - SÍLVIA HELENA D. S. MANGIA - RA 424873 - RA 424939 - RA 425042 - RA 425062 ROSEIRA 2013 “ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALÁRIAIS” O planejamento e os problemas éticos no processo de Negociação: O planejamento é processo de…

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL Para iniciar um processo de negociação antes de tudo é preciso estar ciente que as respostas esperadas podem não vir, ou quando vir podem ser decepcionantes, ou seja, um “não” ou vários “não”, por isso é preciso estar preparado para esse “não”, não com o fim da negociação mais sim como o começo, nesse caso de negativa é necessário manter o bom relacionamento com o empregador, por isso, insistir muito poderá causar transtornos e atrapalhar…