Conceitos Definições E Aplicaçoes De Downsizing

CAPÍTULO 12 TREINAMENTO CONCEITO DE TREINAMENTO | No passado o treinamento era um meio para adequar cada pessoa a seu cargo e assim preencher todos os cargos. Atualmente o treinamento é um meio para alavancar o desempenho no cargo. Ele é entendido como um processo pelo qual a pessoa é preparada para desempenhar de maneira excelente as tarefas específicas. Através do treinamento as pessoas se tornam competentes mais produtivas criativas, inovadoras e uma fonte lucrativa, pois…

tornou o primeiro empresário a imaginar um sistema de produção capaz de desenvolver-se de maneira revolucionária como organização do trabalho nos Estados Unidos e parcialmente na Europa. Esse sistema ficou conhecido como Taylorismo. A partir das aplicações práticas de Taylor, outro empresário americano e grande visionário, Henry Ford, fundador da FORD MOTOR COMPANY, fundou a primeira montadora a fazer produção em massa de veículos, num sistema de produção conhecido como “ espinha de…

tem-se: administração de recursos humanos, desenvolvimento de recursos humanos, gestão de pessoas. Dando prosseguimento faz-se necessário conceituarmos os diferentes aspectos dados à área de recursos humanos no contexto atual. Algumas definições de Administração de Recursos Humanos encontrados na literatura são, segundo Silva et al (2009): A área de estudos e atividades que lida com os aspectos relativos ao elemento humano em geral, nas organizações. Ou seja,…

pt/~socius/home.html ÍNDICE Resumo 3 1. A adaptação das empresas às alterações do meio ambiente 4 2. A emergência de novas formas de empresa 11 2.1. A empresa pos-taylorista 11 2.2. A empresa em rede 15 2.2.1. Um conceito multifacetado 15 2.2.2. Tentativa de definição 18 2.2.3. A externalização como ponto de partida 23 2.2.4. A dimensão relacional 27 2.2.5. Uma forma híbrida de organização 30 3. O papel das PME’s nas…

.................................................61 4.4 Na próxima unidade....................................................................................62 UNIDADE 5 - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ...................................64 5.1 Conceito de aprendizagem ..........................................................................67 5.2 Aprendizagem na sociedade do conhecimento ...........................................70 5.3 Abordagens da aprendizagem organizacional ............

ainda, a superação de suas expectativas. Desta forma, a gestão da qualidade não precisa, necessariamente, implicar na adoção de alguma certificação embora este seja omeio mais comum e o mais difundido, porém, sempre envolve a observância de alguns conceitos básicos, ou princípios de gestão da qualidade, que podem e devem ser observados por qualquer organização. A saber: Focalização no cliente: qualquer organização tem como motivo de sua existência a satisfação de determinada…

............................... 12 1 PLANEJAMENTO .......................................................................................... 1.1 A origem da palavra ............................................................................ 1.2 Conceito de planejamento ................................................................... 1.3 Princípios do planejamento ................................................................. 1.3.1 Princípios gerais do planejamento ........................

Simultânea), e muitos outros. Uma das metodologias mais bem aceitas para o processo de projeto é o QFD, ou Desdobramento da Função Qualidade, também conhecido como casa da qualidade. A definição do QFD assumida atualmente foi criada em 1972, com aplicações bem sucedidas nas empresas Mitsubishi e Toyota, sendo rapidamente difundido no Japão. Convém, no entanto, ressaltar que a corrente da Toyota (normalmente a utilizada nas indústrias) constitui-se de uma tabela bidimensional…

Ideias Centrais.................................................................................................. Os Estudos de Fayol.......................................................................................... Funções Empresariais e o Conceito de Administração................................... Função Técnica.................................................................................................. Função…

.....19 11 Teoria dos traços..................................................................20 11.1 Teoria dos traços...............................................................21 12 Liderança X Gerenciamento Definições de gerenciamento.21 12.1 Liderança X Gerenciamento Definições de gerenciamento.22 13 Chefe, gerente e líder............................................................22 13.1 Chefe, gerente e líder.........................................................23 14…