Comportamento Humano Para A Motivação

MOTIVAÇÃO A motivação se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. É um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento, com o objetivo de suprir essa necessidade. Os usos que uma pessoa desenvolve suas capacidades humanas dependem da sua motivação – seus desejos, carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. As…

Estratégias de Motivação Índice Resumo..................................................................................................................................... 2 Introdução ................................................................................................................................ 3 Desenvolvimento ...................................................................................................................... 5 Capítulo Teórico........................

ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL TABITA MONTEIRO PROFESSOR: Antonio Luiz Alexandre MATÉRIA: Tópicos Avançados Joinville Junho, 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho propõe-se a mostrar o papel da motivação diante de um contexto que envolve a gestão de pessoas juntamente com as organizações. Dentre outros, podese destacar o objetivo da influência da motivação humana dentro da…

1 INTRODUÇÃO No campo da administração, o estudo da motivação tenta explicar as forças ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho. Uma vez que o desempenho das pessoas no trabalho depende, em parte, de sua motivação, e o desempenho da organização depende do desempenho das pessoas, a compreensão desse processo é de grande importância na administração das organizações. O desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de…

CRISTIANE OLIVEIRA CENTENARO A MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES DO SEJA NA ESCOLA ANÍSIO TEIXEIRA Projeto apresentado como requisito à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professora Orientadora: Flávia Cauduro Porto Alegre Junho, 2003 2 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma ...................................................................

habilidades. Porém, o bom desempenho requer muito mais do que simplesmente aptidões e habilidades. Requer também motivação para trabalhar. O bom desempenho depende de quão motivado está o empregado. Em termos de comportamento, a motivação pode ser conceituada como o esforço e a tenacidade exercidos pela pessoa para fazer algo ou alcançar algo. A razão pela qual se focaliza tão insistentemente a motivação é que ela é mais facilmente influenciável que as demais características das pessoas…

Motivação Organizacional A motivação é um conceito que se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, se dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento. Os usos que uma pessoa der ás suas capacidades humanas dependem da sua motivação, seus desejos, suas carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. As diferentes motivações…

Compreender os motivos do comportamento humano tem sido objeto de muitas teorias. O advento da psicologia experimental rejeitou inicialmente todas as explicações mentais dos filósofos, por considerar que o comportamento era dirigido por condicionamento e aprendizagem, e não por intenções ou motivos. Gradualmente surgiu a ideia de que não era possível considerar o comportamento como puramente reativo ao ambiente e a necessidade de reintroduzir um papel ativo no organismo. A partir das…

A motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional Silva, Angela Moura da* Santana, Eliane Robaldo** Silveira, Jalison Moraga*** Cristaldo, Marcio Luiz Vilhalba**** Resumo Este artigo tem como objetivo abordar a motivação como uma nova ferramenta de gestão nas organizações. O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Discorre sobre a motivação no ambiente organizacional, objetivando identificar os programas de…

de trabalho para que o mesmo de um retorno positivo para a empresa. Uma boa motivação não só é conseguida quando o superior responsável vai até o colaborador e o elogia pelo trabalho bem executado, é claro que este também é uma das formas de aumentar a motivação deste trabalhador, porém Chiavenato informa que existe um conceito de incentivos e contribuições que fazem com que esse colaborador fique com seu nível de motivação elevado como: Incentivos (alicientes) que são os pagamentos…