Comparação Da Teoria Ciêntifica Classica E Humanistica

[pic] Faculdade Anhanguera – Sorocaba Administração –Teoria da Administração Professora EAD: Olney Bruno da Silveira Junior Tutora Presencial: Cristina Leão Teorias da Administração Ano 2012 |Nomes |RA´s | | INTRODUÇÃO O início das teorias da Administração como área do conhecimento foi marcado pela publicação dos resultados dos estudos de Taylor,…

PROFESSOR: Ms. Mônica Satolani DESAFIO DE APRENDIZAGEM Teoria da Administração DESAFIO DE APRENDIZAGEM Teoria da Administração Trabalho apresentado com objetivo de obter a nota do 2º semestre da cadeira de Teoria da Administração apresentado a professora Mônica Satolani. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................. 04 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA…

Este trabalho de pesquisa teve por objetivo apresentar as mudanças na gestão de pessoas desde o período da industrialização, com a Administração Cientifica de Taylor, tomando como base aspectos ligados a motivação no trabalho, ocasião em que foi presenciada uma administração a qual não respeitava a essência humanística. Não se levava em consideração fatores psicológicos e sociais, vendo o homem como uma máquina, e motivado por necessidades secundárias (dinheiro), e não como parte

Abordagem Humanística da Administração Na verdade a abordagem humanística começou no segundo período de Taylor, mas foi só por volta da década de 1930 que ela encontrou enorme aceitação nos EUA, principalmente por suas características democráticas. Sua divulgação fora dos estados Unidos só ocorreu depois do final da Segunda Guerra Mundial. Ela foi caracterizada pela preocupação com as pessoas e grupos sociais e os aspectos psicológicos e sociológicos. • Teoria das Relações Humanas …

Atividade Prática Supervisionada Teoria Geral da Administração TAUBATÉ 10 de outubro de 2011 Índice 1. - Introdução ...............................................................................................2 2. - Desenvolvimento......................................................................................2 2.1 - Habilidades Humanas e os Grupos de Trabalhos .....................................2 2.2 - Surgimento das Teorias da Administração…

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. 1 - Teorias Humanísticas da Administração 1.1 - Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929.

........................................................... 20 3.3 Análise dos dados .............................................................................................. 20 3.3.1 Comparação com a Teoria das Necessidades ................................................ 20 3.3.2 Comparação com a Teoria dos Sistemas........................................................ 20 3.4 Interpretação dos dados em 3.2 .........................................................................…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Escola Humanística da Administração Com a abordagem humanística, a Teoria Administrativa passa por uma revolução conceitual: a ênfase antes colocada na tarefa (Administração Científica) e na estrutura organizacional (Teoria Clássica) para ênfase nas pessoas que trabalham e participam da organização. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, principalmente com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas principalmente a Psicologia…

PESQUISA DE ADMINISTRAÇÃO ETAPA 2 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS TEORIAS Introdução: ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS Passo 1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNTÍFICA A escola de administração científica era focada principalmente na organização racional do trabalho e seu principal representante foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Ele concentrou seus conhecimentos na racionalização do trabalho do operário, com o intuito de usar o…

Teoria Geral de Sistemas – Uma introdução As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: • • • visão isolada da organização não consideram as relações da organização com o ambiente tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno) Paralelamente, alguns estudiosos começam…