Como Funciona O Rh Na Brasil Foods

Sumário Nome Fantasia: Habib’s 1 Sua História 1 Origem 2 Missão,Visão e Valores 3 Visão 3 Valores 3 Produtos e Serviços 4 Negócios 5 Estrutura Geral RH Habbis 5 Treinamento e Desenvolvimento - O que é T & D 6 Treinamento: 7 Desenvolvimento: 7 CHAVE 8 Universidade corporativa X Gestão do conhecimento 8 Histórico 11 Surgem as Universidades Corporativas 12 Características da Universidade Corporativa 12 Conclusão 13 Ser um franqueado Habib’s é? 13…

RELATÓRIO DE MARKETING – FAST FOOD SAUDÁVEL SUPER SABOR JUNHO – 2013 RELATÓRIO DE MARKETING EMPRESA DE FAST FOOD SAUDÁVEL Nome Fantasia Super Sabor Razão Social Minicucci Alimentos Naturais Ltda. CNPJ 04.199.280/0001-21 Inscrição Estadual 224.028.021.920 Área de atuação comércio varejista de alimentos Nosso produto em relação à concorrência O diferencial do nosso produto é que, além de ser saudável (um fator importante se formos pensar na alimentação

em 1981 com a primeira loja em Brasília, atuando no mercado de alimentação rápida. Inicialmente os sócios eram dois amigos, Carlos Guerra e Ivan Aragão, hoje a rede esta presente em todos os estados e é uma das maiores empresas brasileiras de fast food. Hoje a empresa esta com seis sócios, começaram o seu processo com expansão no sistema de franquia, seguindo a estratégia de oferecer refeições e sanduiche. A loja Girrafas vende cerca de 40 mil refeições diariamente no pais.Todo esse…

A Empresa Ramo: Fast Food de Comida Italiana. Missão: Satisfação em servir felicidade. Visão: Criar mais oportunidades para o máximo de pessoas e tornar-se a melhor rede de culinária italiana do mundo. Valores: Foco nas pessoas, Aprimorar e inovar, Respeito à concorrência, Manter a qualidade dos produtos e serviços, Valorizar as relações, Geração de riqueza (lucro), O jogo nunca está ganho. Atuação • 281 lojas no Brasil • 24 Estados • 28 no Exterior (México, Espanha…

dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 GESTAO DE PESSOAS 11 A liderança foi exercida quando conseguiu empreender o restaurante fazendo ser um dos melhores , o processo de RH evidenciado foi a APLICAÇAO , a sua grande importância , ajudou a estabelecer boa comunicação entre funcionários levando a uma boa qualidade de vida e os profissionalizado cada vez mais. Mas poderiam adotar novas ações como filias 11 11

seleção de pessoal................................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento RH.....................................................................7 3.3 Posição do departamento RH, na estrutura hierárquica..............................................7 3.4 Parceria – gerentes operacionais e o RH........................................................................8 3.5…

sobre ele foi proposto quatro desafios a serem desenvolvidos. O restaurante Fellini,localizado no bairro Leblon na cidade do Rio de Janeiro,foi fundado em 1993. Ao passar por uma experiência que não deslanchou,uma pizzaria no sistema fast-food,resolveu inovar;comprou um sobrado no Leblon e resolveu abrir um restaurante com bufê com cobrança a peso,com um cardápio variado supervisionado por uma nutricionista ,servindo refeições balanceados,nutritivas,adequadas aos…

................................................................25 REFERÈNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................26 INTRODUÇÃO A BRF Brasil Foods, atual denominação da Perdigão, completa este ano 80 anos de atividades, isto porque seu início se deu entre 1930 e 1934 quando duas famílias de imigrantes italianos, os Ponzoni e os Brandalise resolveram se juntar em, e por em prática a idéia

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: BRF – BRASIL FOODS S/A São Paulo 2012 PROJETO INTEGRADOR I: BRF – BRASIL FOODS S/A Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante São Paulo 2012 …