Como Construir A Visão Compartilhada Para O Futuro

apoiando as decisões de altos diretores de empresas, do setor educacional e do goberno. Senge afirma que organizações que aprendem têm, pelo menos, cinco componentes básicos: 1.Pensamento sistêmico; 2.Domínio pessoal; 3.Modelos mentais; 4.Visão compartilhada; 5.Aprendizagem em grupo. Vamos tentar entender cada um desses componentes. Pensamento sistêmico A abordagem de Senge é inteiramente baseada em sistemas. Ele vê a organização como uma entidade viva com…

exatamente como funciona. Como podemos então definir que organização é essa? Tenho trabalhado para desenvolver líderes de alta performance nos últimos oito anos da minha vida e, cheguei a uma conclusão desafiadora: as organizações que terão sucesso no futuro serão aquelas que descobrirem como cultivar nas pessoas o comprometimento e a capacidade de aprender em todos os níveis da organização. Para me aprofundar mais sobre o assunto fui, em março desse ano, aos EUA aprender com o maior…

de resultados 6 Nova visão de trabalho PESSOAS VISTAS COMO RECURSOS Empregados isolados Horários rigidamente estabelecido Preocupação com normas e regras Subordinação ao chefe Fidelidade à organização Dependência da chefia Alienação em relação à organização Ênfase na especialização Executoras de tarefas Ênfase nas destrezas manuais Mão-de-obra PESSOAS VISTAS COMO PARCEIROS Colaboradores agrupados em equipes Metas negociadas e compartilhadas Preocupação…

estabelecido Magnetiza seguidores pelos atos Atrai seguidores por sua fé profunda na de coragem capacidade do homem de se adaptar, crescer e aprender Orientação de curto prazo Frios, distantes e analíticos Orientação de longo prazo, voltada para o futuro Descrevem sentimentos de inspiração, paixão, intensidade, desafio, preocupação com os outros, generosidade e amor Servem e apóiam Contato estreito com os liderados Comandam e controlam Isolada no topo da organização AS 5 REGRAS…

problema e normalmente quando isso acontece, rapidamente tentamos ou buscamos uma solução sem sequer analisar se é viável ou não, ou, por exemplo, qual será o reflexo dessa decisão no futuro. Ora, com o objetivo de sanar e acabar com um problema presente, talvez a solução do hoje possa se tornar um problema futuro, como por exemplo, se tirarmos um problema da área comercial que necessita vender e que a jornada de trabalho de seus vendedores seja mais longa, porém a empresa…

Missão, Visão e Valores: Os Princípios Essenciais Por Rogério Ramos A procura por melhores resultados é algo imprescindível para que as organizações se mantenham competitivas em um cenário cadenciado tanto por regras advindas dos processos de internacionalização quanto pelo crescente nível de exigência pertencente a um novo perfil de consumidores. Desse modo, as organizações começam a atuar de forma bem mais ideológica e ainda, uma vez que os produtos e serviços mostram-se…

ferramentas desenvolvido ao longo dos últimos cinqüenta anos para esclarecer os padrões como um todo e ajudar-nos a ver como modificá-los efetivamente. Domínio pessoal – aspirações, aprendizagem, é a disciplina que irá esclarecer e aprofundar nossa visão pessoal, concentrar nossas energias, desenvolver paciência e ver a realidade objetivamente, sendo assim o alicerce espiritual. Modelos mentais - são pressupostos profundamente arraigados, generalizações ou mesmo imagens que influenciam…

riquezas. Colocando tudo em prática com seus devidos procedimentos, controlando departamentos com responsabilidade você terá uma projeção fiel do futuro da prefeitura, podendo chegar ao sucesso. Palavras - chave: Planejamento, gestão 1. INTRODUÇÃO Para obter uma alto nível de administração, é preciso adotar estratégias de planejamento e gestão, compartilhada do processo de desenvolvimento. Essas estratégias permitem à pessoas de um comitê local, através de experiências práticas, o…

executa-la com propósitos claros ao cumprimento de algum objetivo concreto que não tenha uma influência imediadista, A sociedade perdeu sua referencias, sua capacidade pesquisar e refletir a história como traz no texto de Zygmunt Bauman: “A Visão do futuro guiava o presente “, assim a sociedade se criou durante muitos anos, desde o aspecto religioso, passando pela revolução industrial chegando na ciência e sua automação tecnológica, esquecendo seus os valores morais e culturais. Hoje a…

sonhos em realizações. Pensamos grande e projetamos hoje um futuro mais próspero e sustentável”. Visão: “Ir aonde ninguém foi para mudar a realidade do presente e construir o futuro com projetos transformacionais, que entregam resultados e criam ciclos de riqueza”. Valores: Ousadia Planejada – O Grupo EBX pensa grande e trabalha com dinamismo e disciplina para conceber e materializar projetos estruturantes, grandiosos; Inspiração compartilhada – O Grupo EBX inspira as pessoas com…