Clt E Etica

|Disciplina:Gestão de Recursos HumanosDireito do Trabalho Ética Empresarial|DocentesProfa. Mitie MaemuraProf. Rafael GalliProf. Delson Ferreira|| |CursoAdministração|Módulo5.2|PoloAtibaia|| Alunos (no máximo 5): I - FASE A – Descrição geral e perfil geral da empresa 1.Razão social da empresa: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome da empresa: Compre mais e melhor. 3. Ramo de Atividade Conforme o CNAE: Classe:|4711-3[->0]||| |Subclasse|4711-3/02|Comércio…

TEXTO 08 – Continuação ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Prof. Adriano Silva de Arruda 5. Doméstico É comum ter-se a ideia estereotipada do trabalho doméstico, sendo aquele destinado às atividades do lar, tais como cozinhar, limpar casa, lavar roupas e louças. Todavia, integram este conceito o caseiro, o mordomo, o jardineiro, a babá, o motorista particular e até a enfermeira particular, desde que presentes a subordinação e a natureza contínua do trabalho. Em…

Ética e legislação profissional Aplicação na empresa A ética profissional é uma meta essencial que nossa empresa busca alcançar todos os dias. A tratamos com a mesma importância ou até superior que aos próprios resultados, à inovação, à excelência e ao sucesso financeiro. A disseminação dos valores éticos na nossa empresa é realizada por meio de programas que abrangem desde a edição de códigos de conduta e de políticas internas, investimento na formação de nossos colaboradores até a…

funcionários cada vez mais qualificados, com postura ética e que tenham o mínimo de conhecimento nas leis que direcionam as relações de emprego entre empregado e empregador. Por isso, faz-se necessário em todas as profissões o conhecimento básico dos conceitos de conduta ética, bem como conhecimento de Leis trabalhistas vigentes no País. ÉTICA A palavra ética tem sua origem na palavra grega "éthos" que significa

Pergunta problema Como se consolida as questões éticas e o comportamento organizacional no contexto das atividades de logística das Casas Bahia? Objetivo geral Analisar como as questões éticas e o comportamento organizacional influencia nas atividades de logística das Casas Bahia. Objetivos específicos 1 – Analisar a coerência entre o que é prometido ao cliente pelo vendedor e o que é cumprido pela logística. 1 - Existe reclamação de prazo de entrega não cumprido pela logística? R -

Mensagens de Amor Mensagens de reconciliação Pedido de Separação Este código baseia-se nos seguintes princípios adotados pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) principal norma legislativa Brasileira criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e a empresa Contact Love. 1. OBJETIVO O objetivo do presente Código de Conduta Ética é: Assegurar tanto a empresa quanto o empregado sobre as normas e regras que sejam seguidas e aplicadas corretamente.…

operario”; “condição mais benéfica”; irrenunciabilidade do direito; continuidade da relação de emprego. Relação de trabalho Toda e qualquer relação em que haja prestação de trabalho. Relação de emprego Relação de trabalho regida pelas normas previstas na CLT. Cooperativa de mão de obra: reunião de pessoas com a finalidade de melhorar as condições de vida; cooperado e cliente. Trabalho autônomo: não há subordinação. Trabalho eventual: é ocasional./ Trabalho avulso: setor portuário;…

de informação. 2- Ética Ética é a ciência da moral. Entretanto, em nosso cotidiano, pode-se perceber que embora sempre seja ética a prática da moral, em nossa Sociedade nem tudo que imoral é anti-ético. O comportamento que é imoral para um indivíduo não o é para outro. Por exemplo: em um País onde haja a pena de morte, a profissão de carrasco não é considerada imoral pois envolve uma prática legal. Entretanto, é certo que o carrasco está violando a ética natural, a ética cósmica.…

Conceito de contrato de trabalho: O artigo 442 da CLT define o conceito de contrato de trabalho: Objeto - o objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário. Requisitos - continuidade. 0 trabalho deve ser prestado com continuidade. Aquele que presta serviços apenas eventualmente não é empregado. Subordinação- o obreiro exerce sua atividade com dependência ao empregador, por quem é…

de uma simples notificação ao colaborador por não estar usando os equipamentos necessários para sua segurança individual, como ações de paralisação a obra ou funcionamento da empresa. Todas as penalidades cabíveis submetem-se a leis descritas pela CLT (Consolidações das Leis Trabalhistas), que por sua vez são conduzidas pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). Antes de aplicar qualquer sansão, deverá ser feita a fiscalização que apontará o descumprimento das normas. Passemos a…