Chiavenato Liderança

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

OBJETIVO 8 JUSTIFICATIVA 8 1 LIDERANÇA PATERNALISTA 9 2 VANTAGENS DA LIDERANÇA PATERNALISTA 10 3 DESVANTAGENS DA LIDERANÇA PATERNALISTA 10 4 SENTIMENTAL versus RACIONAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 INTRODUÇÃO Liderança é um processo que compreende diversas atividades e competências, tais como: direção, coordenação, motivação, comunicação e participação. A liderança deverá ser entendida a…

Resumo O artigo trata da importância que a liderança assumiu no cenário empresarial contemporâneo. A partir de uma pesquisa bibliográfica, procurou-se descrever e problematizar os diversos modelos de liderança presentes na literatura e suas implicações para o êxito ou fracasso da empresa. De um lado, buscou-se mostrar que o líder deve valorizar as pessoas com quem trabalha e multiplicar o conhecimento, de outro, revela os problemas advindos da chefia, entendida como uma forma…

situacional de uma empresa do ramo imobiliário, identificando as necessidades e prioridades, a fim de cruzar estas realidades e sugerir correções para os possíveis problemas detectados. DESENVOLVIMENTO O estilo de liderança da empresa Vargas Imobiliária é pautado na liberdade de ação dos funcionários, onde cada um tem responsabilidade com sua função e com os objetivos a serem alcançados. Segundo os entrevistados, os lideres não são tão presentes, com…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TE 0134 – Fundamentos de Administração Professor João Vitor Moccellin 1 TE 0134 – Fundamentos de Administração BIBLIOGRAFIA BÁSICA:  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: 7ª edição. Editora Elsevier, 2004.  MAXIMIANO, Antonio C. A. Fundamentos de Administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. Editora Atlas,…

desenvolve. Para Chiavenato (2007, p. 69) “É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras.” A Habilidade Humana, refere-se aos esforços, aptidões, capacidade para criar uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (ARAÚJO, 2007, p. 12). O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança,…

CONCEITOS de organização Há vários conceitos de diversos autores que buscam definir organizações. Segundo Maximiano (2011, pg.3) “uma organização e um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo”. Temos também a de Chiavenato (2003,pg.2) que diz: “Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.)”. De acordo com Moraes (2004, pg.91).…

melhorar o desempenho e a produtividade, que já eram preocupações na época, e, outras disciplinas poderão ajudar também como por exemplo em Administração de Recursos Humanos (ARH) onde estudamos sobre motivação, gestão de pessoas, e a importância da Liderança, e Psicologia onde aprendemos a conhecer melhor o ser humano e suas necessidades (Teoria de Maslow), todas essas informações juntas e comparadas com a realidade interna da empresa poderá servir como base de possíveis mudanças.…

PORDENTRODOTEMA Pág. 3 Pág. 4 ACOMPANHENAWEB Pág. 8 Pág. 10 Pág. 13 Pág. 14 Pág. 14 Pág. 15 CONVITEÀLEITURA Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Administração: teoria, processo e prática, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2011. Livro-Texto. Conteúdo Nesta aula, você estudará: As ênfases diferenciadas que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura…

Social, relacionando as licenças segundo a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e a gestão adotada pelos bancos. Concluiu-se que o estilo de liderança autocrático exerce um papel significativo no surgimento de doenças ocupacionais DORT nas instituições financeiras. Palavras-chave: doenças ocupacionais, DORT, instituições financeiras, estilo de liderança. 1. INTRODUÇÃO Atualmente, as doenças ocupacionais DORT são as responsáveis pela maioria dos afastamentos e aposentadorias por invalidez dos