Chiavenato Idalberto 2008

Financeiros Local inadequado Maus Pagadores Recessão Econômica Falta de mão – de – obra qualificada Falta de Crédito Bancário Informações sobre entidades de apoio à Inovação Tecnológica Informações sobre mercados Incentivos Fiscais Segundo Chiavenato(2008), “para ser bem sucedido, o empreendedor precisa planejar o seu negócio. Improvisar jamais. Saltar no escuro não é exatamente uma boa pedida”. Para Drucker(1987), “planejamento, como termo é entendido comumente, é na…

constituídas. 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O empreendedorismo é uma área de pesquisa muito interessante, pois há um espaço predestinado para racionalidade, pois é um assunto que possui uma forma de entendê-lo especificadamente, como disse Chiavenato: O espirito empreendedor envolve emoção, paixão, impulso, inovação, risco e intuição. Mas deve também reservar um amplo espaço para a racionalidade. O balanceamento entre aspectos racionais e emocionais do negocio é indispensável.…

constituídas. 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O empreendedorismo é uma área de pesquisa muito interessante, pois há um espaço predestinado para racionalidade, pois é um assunto que possui uma forma de entendê-lo especificadamente, como disse Chiavenato: O espirito empreendedor envolve emoção, paixão, impulso, inovação, risco e intuição. Mas deve também reservar um amplo espaço para a racionalidade. O balanceamento entre aspectos racionais e emocionais do negocio é indispensável.…

constituídas. 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O empreendedorismo é uma área de pesquisa muito interessante, pois há um espaço predestinado para racionalidade, pois é um assunto que possui uma forma de entendê-lo especificadamente, como disse Chiavenato: O espirito empreendedor envolve emoção, paixão, impulso, inovação, risco e intuição. Mas deve também reservar um amplo espaço para a racionalidade. O balanceamento entre aspectos racionais e emocionais do negocio é indispensável.…

Bohlander (2009, p.126 ): ‘O recrutamento refere-se ao processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago e o apuramento dos candidatos que preenchem o perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa’ Seleção – Para Chiavenato (2008, p.407 ): ‘A seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente, ente os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando…

ligeiramente diferente e estar mais associado à objetivos de rendibilidade social. Martins (2008) afirma que a principal característica da empresa é o fim econômico, fato que justifica a Economia ser a principal interessada em seu conceito. A esse respeito, Guitton (1961) já afirmava que os pesquisadores, em Economia, tinha dificuldade em encontrar uma definição exata para empresa, visto a vastidão de conceitos. Martins (2008) acrescenta que as empresárias voltam-se para a produção,…

– 3 | Empresa As empresas representam um tipo de organização: a organização focada no lucro. As empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e engenhosidade humana construíram. (CHIAVENATO, pág.31, 2010) | Dessa maneira, pode-se compreender que as empresas não são locais de prazer ou de benemerência. Precisam perseguir a produtividade, buscar o lucro justo, fortalecer sua marca, tornando-se competitivas. Precisam garantir seu

Estruturas organizacionais Para Chiavenato ( Administração Geral e Pública - 2008): "A estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades as atividades da organização são divididas. Constitui a arquitetura ou o formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros da organização. (...) A estrutura organizacional costuma apresentar uma natureza predominantemente estática. Ela se refere à configuração dos órgãos e equipes da organização. (...) A…

adotada, das características do contexto ambiental, do negocio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. 1. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS Segundo Idalberto Chiavenato (2005, p.14), a Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são os seguintes. • Processos de Agregar Pessoas – São aqueles utilizados…

PCP tem papel vital para o desenvolvimento econômico da empresa como um todo, pois é ele que tem como responsabilidade, empregar bem os recursos disponibilizados para a produção. Neste estudo vamos observar os pontos de vista de autores como Idalberto Chiavenato, Rita Lopes e Murilo Michel, assim como as definições de Planejamento e Controle de Produção e suas principais características e aplicações. Planejamento e Controle da Produção É a atividade…