competencias organizacionais

Competencias organizacionais e criacao de valor O que são competências organizacionais: São modelos de organizações e suas competências organizacionais, considerados modernos em relacao a era industrial. Não basta ter recursos a disposição de uma empresa para que ela obtenha sucesso. Os recursos, na verdade, constituem apenas a plataforma física sobre a qual a organização opera. Os recursos precisam ser administrados afim de serem rentabilizados, ou seja, aplicados de maneira integrada afim de produzir resultados excepcionais para a empresa, e para que essa administração seja bem sucedida e preciso aplicar as competências organizacionais. As competencias representam a alma do negocio, o DNA da empresa. O moderno conceito Na era industrial uma organização era considerada um conjunto coordenado e integrado de recursos visando alcançar objetivos globais, entendida como uma entidade física e material. Na era da informação esse conceito físico e tangível foi substituído por um conceito abstrato e intangível. Hoje as organização são consideradas conjuntos integrados e coordenados de competências essenciais sempre atualizadas e estrategicamente prontas para se adeuqar as oportunidades antes que concorrentes o façam. Portanto os recursos passaram a constituir a platasforma física, sobre a qual as competências funcionam. A importância das competências organizacionais para o sucesso empresarial As competências organizacionais são fundamentais para o…

Processos Gerenciais Autoria: Tema 08 A Importância das Competências, da Ética e da Responsabilidade Social nas Ações Organizacionais Tema 08 A Importância das Competências, da Ética e da Responsabilidade Social nas Ações Organizacionais Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: A Importância das Competências, da Ética e da Responsabilidade Social nas Ações Organizacionais. Caderno de Atividades. Anhanguera…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CST em Gestão de Recursos Humanos Professor: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: Administração da ação empresarial eTAPA Nº 06 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar o conceito de empresa.Caracterizar a importância das Competências organizacionais, o significado atual de valor e sua importância,para o sucesso da organização. Abordaremos…

de va UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E CRIAÇÃO DE VALORES Profº Marcelo Sobreiro JONAS DE ALMEIDA DOUGLAS FRANCO DANILO LEITE LEONARDO ALVES SILVA PHELIPE LADEIA …

administrador e as suas competências? • Qual a importância do mapeamento ambiental para a atuação do administrador? • Quais são os elementos que dificultam a visualização do cenário pelo administrador? • O que faz a tecnologia ser capaz de influenciar significativamente tanto o comportamento humano quanto o trabalho? • Quais são os tipos e aplicações da tecnologia? • O que é estratégia empresarial e quais são suas principais características? • • De quais maneiras a…

............................ 16 ADMINISTRAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL................................. 17 Competências Organizacionais e Criação de Valor.................................. 17 Conclusão do Grupo................................................................................ 18 Referências Bibliográficas........................................................................ 19 INTRODUÇÃO As empresas inseridas em nosso sistema organizacional necessita de…

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS As Competências Técnicas tão exigidas no mercado de trabalho e necessárias para a execução das atividades profissionais, pois é impossível hoje em dia alguém conseguir chegar a altos cargos executivos ou simplesmente à gestão de empresas levando as mesmas ao sucesso, sem se ter Competência Técnica. Competências Técnicas todas aquelas que são obtidas através de educação formal, treinamentos e experiência profissional, são elas: Escolaridade – Nível de…

sistemas que atendem diversos níveis organizacionais: Sistemas de Informação Operacional: tratam das transações rotineiras da organização; comumente encontrados em todas as empresas automatizadas, que dão suporte a gerentes operacionais em transações como vendas, contas, depósitos, fluxo de matéria prima etc; Sistemas de Informação Gerencial: agrupam e sintetizam os dados das operações da organização para facilitar a tomada de decisão pelos gestores da organização, atendem atividades…

sistemas que atendem diversos níveis organizacionais: Sistemas de Informação Operacional: tratam das transações rotineiras da organização; comumente encontrados em todas as empresas automatizadas, que dão suporte a gerentes operacionais em transações como vendas, contas, depósitos, fluxo de matéria prima etc; Sistemas de Informação Gerencial: agrupam e sintetizam os dados das operações da organização para facilitar a tomada de decisão pelos gestores da organização, atendem atividades…

cuidado nas decisões e avaliações de recursos, benefícios e riscos. Cascata dos Objetivos do COBIT 5 Cada organização e determinada por fatores externos (mercado, setor,geopolíticas, etc.) e internos (cultura, organização, inclinação ao risco, etc.), e exige um sistema de governança e gestão personalizado. A cascata de objetivos do COBIT 5 é o mecanismo de tradução das necessidades das partes interessadas em objetivos corporativos específicos, personalizados, exeqüíveis, objetivos de…